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第三千二百三十五章 稳是关键!(2 / 2)

每天,我们会有超过三十多辆班车通往员工住宿集中区和厂区,为他们提供便捷且免费的交通服务。”

讲到这里,常志飞顿了一下,然后掰着手指说道:“这是食住行方面,然后就是日常娱乐,团建方面,这方面我们做的也非常好。

不仅每周都有活动,而且还会与发射场等系统进行联谊,比如打一场篮球,踢足球,沙滩排球比赛等等。

所以在生活方面,您完全不需要担心,这方面我们一直努力做到尽善尽美,确保员工们能够心无旁骛的投入到工作之中。”

好,这才是我认识的常志飞。干得不错,看来你在的这个位置上面很锻炼人啊。吴浩笑着拍了一下常志飞的臂膀,笑着赞赏道。

呵呵,您过奖了。常志飞先是谦虚了一下,然后这才说道:“不过这个岗位上面真的很能锻炼人,刚来我也是很不适应,就感觉这全厂人的吃喝拉撒,各种事情一下子压到你一个人身上了。

但是随着适应下来,整个人也慢慢的放松下来,工作干的也就越来越顺手了。”

“这说明你已经成功的从一名科研人员转变为一名管理者,负责人,这个转变非常重要,对于你今后的发展十分关键。”

说到这里,吴浩看了一眼眼前这个充满斗志的年轻人,然后笑着说道:“不过你也不能骄傲自满,我实话给你说了,你在这个位置上面的时间不会太长,我们是不可能将一个人才就这么闲置着的,这是浪费。

所以你接下来的工作主要有两方面,一方面是继续狠抓厂区工作,稳步发展。不要求你带领这里发展有多快,就要求你一个字,稳,这是关键!

你要在抓工作的同时,也要将相关的工作经验梳理下来,在你离职的时候要给我们提交一份完整且丰富的述职报告。

这对于我们今后了解这里有着非常重要的借鉴意义,你明白吗?”

明白。常志飞脸上收起笑容,然后露出认真的表情点头应道。

嗯,吴浩看着常志飞的反应,微微点了点头,接着讲道:“这第二件事情,就是培养人才,培养各个岗位的人才,培养管理岗位的人才,还要培养你的接任者。

你得给你自己找个接班人,这样我们才能放心把你调走。

当然了,你也要注意分寸,我们让你培养的事接班人,而不是继承人,你明白我的意思吗?”

说着,吴浩不经意的扫了常志飞一眼,常志飞额头上随即冒汗,连连应声。

显然他清楚吴浩在讲什么,也知道前段时间总公司发生的大事情,曾经高高在上的公司副总,董益明居然锒铛入狱,这个之前一点消息都没有,完全属于是平地起惊雷,让他们这些人是惊讶不已。

“哈哈哈,不要紧张吗。”吴浩拍了拍常志飞的臂膀,笑着鼓励道。

额,常志飞勉强的挤出笑容,不过这个笑容多少有些难看。前面还吓唬人家,怎么转头来又面露和善了呢。

望着厂区办公楼前面所梳理的那些退役的火箭箭体,吴浩心中不由的发出感慨。这些曾经翱翔天际的航天器,如今静静地陈列在这里,见证着他们航天事业的发展历程。

如今,它们虽然已经退役,但仍然犹如一位老兵一样,挺着脊梁,站在这里,守卫着这座工厂。目送着更多的火箭进出这里,见证者它们的辉煌。()

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