吴浩显然是看到了在场不少人的心思，随即笑了笑说道。
这套系统并不是用来监控每个人的行为的，而是根据大家的行为习惯，从而合理的安排大家的工作任务和内容。
当然了，我们也可以通过这些数据来分析和了解员工们的动态，掌握他们的心理。
我们可以看到，这名员工的工作时间还是相对比较长的，每天的有效工作时间可以达到九个小时，吃饭时间是一个半小时，健身是一个小时休息是半个小时。
这说明这个员工非常努力，将自己的经历基本上都投入到了工作之中，也说明这名员工的平时生活比较低调，而且还可以说明一点。
吴浩停顿了一下，在吸引人的注意后，这才笑着说道：“那就是这个家伙是个单身狗，还没有女朋友，所以才有这么多时间投入到工作之中的。”
哈哈哈……
听到吴浩的话，在场的众人纷纷畅笑了起来。虽然吴浩这个话多少有点玩笑的成分在里面，但也不无道理。
因为谈恋爱也是一个比较耗费时间的事情，如果这名员工有女朋友的话，也不可能这么长时间都保持这么长的在公司时间。
“除此之外，我们还可以看到每个员工手上事情的进度。”
吴浩翻看页面，然后指着上面的数据冲着众人介绍道：“我们设计了一套非常有趣的系统，员工们可以根据自己的时间来自主选择工作任务，就像是游戏一样。
并且这些任务的进度都会显示出来，以方便我们进行管理。
这套系统呢，也受到了员工们的一致欢迎。因为通过这套系统，他们只需要认真工作就行了，不必考虑那些复杂的职场关系和以及各种没完没了的会议。
通过这套系统，员工就可以跟负责这方面工作或者项目的员工们进行沟通，也可以组织线上沟通会议，还可以通过这套系统和上级领导，甚至于公司的其它部门进行沟通联系，从而提高其工作效率。
如此一来，我们就可以将那些无效会议全部都砍掉，从而大大节约了大家的时间，提高了工作效率。
当然了，必要的会议还是会召开的，但基本上都控制在合理的时间之内。我们公司是坚决反对形式主义的，首先我本人就特别厌恶这一套。所以这些会议怎么简单怎么来，像什么花里胡哨的ppt啥的，能减则减。
甚至很多会议就没必要搞个什么ppt，本来就没什么内容，还要专门弄个ppt，费时费力，浪费时间。
这也是员工们反应最强烈也是最多的一件事情，在经过我们的改革后，这种现象已经基本上在公司销声匿迹了。”