“唉!难办。”马董叹了口气。
张龙更是果断:“要不董事长,咱们放弃微信吧!”
张龙神色黯然,他是真的无力再战了。
畅聊太猛!
新功能出得又多又快又好,微信抄都抄不过来了!
与其继续挣扎,也不过是跟在畅聊背后吃灰,自取其辱罢了。
小马哥却是摇了摇头:“不能放弃,微信还有价值!你们继续努力。”
“微信还有价值?”张龙面色微变,随即苦笑连连:“董事长,微信尚且存在的价值,也就是当做qq的护城河,替qq阻击畅聊吧?”
张龙很是清楚。
只要微信继续存在,哪怕干不过畅聊,也能分一部分畅聊用户。
少了这些用户,畅聊想追赶qq,甚至超越qq,也就难上加难。
这便是当下微信唯一存在的意义,给qq当炮灰。
马董叹了口气,语重心长道:“张总,鹅厂在微信上投资不小,微信应该给鹅厂回报!”
张龙点点头:“这……我知道了,马董,我会尽快推进微信的新版本,继续抄……继续追赶畅聊!”
“很好!”马董意味深长道:“张总,只要微信能继续遏制畅聊的发展,分畅聊的用户,你们就立下大功了!眼下微信都失败了,qq绝不能被畅聊超越,社交是我们的根基!”
“是!我定全力以赴!”张龙保证道,可心里很清楚,微信扛不住多久了。
三个月时间,微信被畅聊抢走了五千万用户。
剩下的三千万用户,又能支撑多久?
当一款曾经爆火的游戏被大多数人抛弃,那么这款游戏就离停服不远了。
本质上,社交软件和游戏一个样。
眼下微信被大多数用户抛弃,离倒闭也不远了。
哪怕继续研发,也只是给qq当护城河,当炮灰狙击畅聊而已!
这是一场必输无疑,又不得不打的仗!
张龙神色黯然,只能无奈地叹了口气:“微信,终究是走上了米聊的后路啊!”
马董却是微微一笑:“老张,别灰心。接下来哪怕是作为qq的护城河,总部也会不断给微信投资。只要你坚持下去,未必没有守得云开见月明的一天!”
“守得云开见月明?”张龙苦笑不已:“董事长,会有这么一天吗?”
“看你,只要伱不抛弃,不放弃,终究……有希望的。”马董沉声道,心中却有些发虚。
他依旧大力支持微信,不过用微信对抗畅聊,分畅聊的用户,从而保护qq。
至于微信守得云开见月明,做大做强,干翻畅聊……
马董都不信!
但为了稳住张龙,只能画饼,鼓励……
“好,那我尽力……”
张龙深吸口气,挂断电话,整个人却是复杂到了极点。
“王逸啊王逸,遇到你,是微信的悲哀,更是我张某人的悲哀!”
“若是没有你,没有畅聊,现在用户破亿的,应该是微信吧?”
“唉!”
悠悠的一声叹息,张龙看向窗外。
夜色深沉,前行没有曙光。
而美柚科技却是另一番光景。
整个畅聊部门,再度召开视频会议。
不过不是为了工作,而是为了庆祝!
“你们说,畅聊用户破亿,王董会不会亲自嘉奖我们?”
“应该会吧,毕竟咱们把微信都干翻了。刚好王董现在就在济州,说不定明天就来。”
“有可能,咱们也算是功勋部门。”
“在星逸科技工作,就是有成就感。咱们畅聊部门,日后必定是t0部门!”
“哈哈,我刚毕业,就误打误撞地进了美柚科技,然后进了畅聊开发组,然后成功镀金。太幸运了,哈哈哈。”
“不错,你镀金成功,接下来可以跳槽了。”
“跳槽?离开星逸科技,还能往哪里跳?开玩笑,就没有比星逸科技更好的单位了。”
“你对象呢?她不是姑苏大小姐吗?你不去找他?她不是说,不去姑苏市,就不结婚?”
“爱结不结。女人只会影响我敲代码的速度,分手也休想让我放弃星逸科技的工作。”
“这就对了,男人,事业第一位!”
“如果把爱情放在第一位,放弃了事业,那你会发现,事业没了,你的爱情也枯萎了。”
“但若是事业第一位,即便没了爱情,你也穷得只剩下钱了,随随便便都能遇到新的爱情。”
“受教了,杜哥,我事业第一位,搞钱第一位。”
“对,好好搞钱,好好存钱,改天哥带你去红浪漫!”
“……”
蔡子松很是无语:“都别扯淡了,别带坏新人,人家才22!洗洗睡吧,明天早点到部门,继续推进下一个板块的业务!”
“是!”
“睡了!”
“安!”
众人纷纷下线。
果然第二天一早,王逸来到美柚大厦,直奔畅聊部门。
畅聊这种核心机密业务,推出前必须严格保密,王逸还是交给了济州的蔡子松这些心腹老将。
蔡子松此人实力不俗,人品过硬,能力也很强大,从美柚开发阶段,就深得王逸器重。
这一次的畅聊开发,又做得很好。
王逸打算予以重任。
比如星逸科技鲁省总部副总裁兼技术总监,就交给蔡子松。
至于鲁省总部的总裁,还是宋思凝兼任。
再安排几个靠谱的副总裁,辅佐她。
当然,经过这段时间的发展,帝都总部也出现了很多优秀的人才。
王逸一直让考核部门暗中观察,考核,评估。
但凡有前途有能力,人品又没问题的,都会进入总裁计划。
后续会被分到各省总部,委以重任。
比起从bat挖一些管理层空降,王逸更喜欢星逸科技培养的自己人。
若是管理层的岗位,都给了外来者,自己的老员工肯定会寒心,而对此,各大企业并不在乎。
无他,他们只想着如何辞掉这些老员工,用低廉的新员工替代。
但王逸没有这么冷漠,在星逸科技,没有35岁就裁员下课的恶习。
相反,只要能力在线,业绩出色,干到53都没问题。
但如果实在是扛不住了,业绩不达标,王逸看在老员工的份上,也会安排转岗到相对轻松的二线部门,待遇虽然有所下降,但工作轻松,不至于中年危机,被裁后找不到工作。
可以说,在星逸科技,但凡工作五年,十年,都能攒下一大笔积蓄。
35岁后,不管是退居二线躺平,还是一线继续奋斗,都能有辉煌的未来。
但如果说迷上黄赌毒,把年轻时赚来的血汗钱都挥霍了,那就没救了。
这种员工也是王逸第一时间裁掉的类型、
这种人属于不稳定份子,一旦积蓄花光,很容易铤而走险,出卖公司情报换取利益。
这种不稳定分子,才是应该被裁的,而不是35岁以上一刀切。
王逸环顾整个畅聊部门,微微一笑:“大家辛苦了,畅聊用户破亿,离不开所有人的努力!今年整个畅聊部门,所有员工额外多发两个月的年终奖!若是年底畅聊活跃用户突破两亿,再加两个月的年终奖!”
闻言,所有人都兴奋了。
额外多发两个月年终奖,意味着原本两个月的年终奖,能拿到四个月!
若是活跃用户突破两亿,那就是6个月的年终奖!
隔壁浪潮的开发人员,工资在2500-3500之间,已经是济州高薪t0梯队了。
而济州美柚科技开发人员的工资在3000-4500之间,比友商高了20%!
这个待遇比ibm的待遇,都高了。
如此一来,再多发4个月到6个月的年终奖,又是两万到手,那简直爽歪歪。
要知道,当下济州的平均收入,一年也不过两万多。
而友商的年终奖,只有一两个月。
只能说王逸给的待遇太高了。
月薪比国际巨头还高,友商都想起诉王逸恶意涨薪。
如今又发友商两三倍的年终奖,简直丧心病狂。
不过也正是因此,星逸科技的员工都不考虑离职的事,哪怕异地恋分手,都不考虑。
也不考虑跳槽的事,很难有比星逸科技更好的待遇了。
基本到头了。
像是畅聊部门,干得好,一年拿18薪,七万多,是济州平均工资的两三倍!
“感谢董事长!”众人纷纷鼓掌,很是兴奋。
王逸摆了摆手:“在我这里,待遇不是问题,年终奖也不是问题。只要你们业绩突出,一切皆有可能!”
“好了,说一下服务号、订阅号、企业号推进得怎么样了?”
“是!”蔡子松应道,娓娓道来:“董事长,过去几个月,我们畅聊部门联系了很多机构,很多部门,终于打通了很多服务号。已经陆续登录畅聊,开始测试。”
“企业号也开通了一些。订阅号也在培养中,很多微博大v,都愿意来畅聊认证开号。”
王逸点点头:“很好,那迅速推进吧,完成最后的测试,过段时间,正式推出公众号功能!”
到时候,可以和星神卡、高德卡、饿了么卡,一起发布!
再抢下数千万用户!
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