希尔是聪明人，一听就懂，也很快就发现了这里面涉及的种种因由：“不行！内线不会同意，他们辛辛苦苦卡位，最后由我们拿下篮板球？这会出问题的！”
“我们好不容易解决了内部纠纷，现在要一心对外，不能这么做！”希尔坚决反对。
如果他没这个反应他就不是希尔了。
莫蒙尘笑眯眯地等他表明立场，然后说：“你想的到的事情我会想不到吗？”
希尔让自己冷静下来，打破砂锅问到底：“那你想怎么解决？”
“不是我想怎么解决，我只是提供了一个建议，至于如何解决，要看教练的本事。”莫蒙尘微微笑道。
希尔问了他半天，他也没有解释清楚。
过了十几分钟，人陆续到齐了。
亚当弗劳赛斯是最后一个到场的人。
“训练开始之前，我们要开个会，所有人前往录像分析室集中。”弗劳赛斯吩咐下去。
为了让球员清楚什么是间接篮板，弗劳赛斯连夜让队里的统计师将杰罗姆威廉姆斯在对公牛的比赛里帮莫蒙尘卡的几次篮剪了出来。
他相信只要把这个录像给他们一看，他们就能理解什么是间接篮板。
人员迅速到位。
教练组一一进场，最后，奥斯格斯也来了。
“经过教练组的讨论，我们将推出一项前所未有的数据统计，它叫间接篮板。”
“什么是间接篮板？请看这个剪辑。”
弗劳赛斯让开，将昨晚的比赛剪辑放出来。
威廉姆斯卡位，莫蒙尘抢篮板，长传，唐瑞德轻松得分。
“你们看到了什么？”
“杰罗姆放弃了篮板。”
“老爹拿到篮板后促成了快速反击！”
“我们的反击速度很快，公牛跟不上。”
“没错，杰罗姆放弃了篮板，伊森拿到篮板球进行一传，反击打成。”弗劳赛斯反问，“假如杰罗姆拿到了这个篮板，反击还能打成吗？”
当事人出面否认：“不行，我没有老爹那么好的传球技术。”
“我可以！我的传球谁试谁知道！”巴克利打趣道。
“我希望这一幕可以成为我们今后比赛里的常态！”
突然，弗劳赛斯改变话风，提到了重点。
可以看见大部分人的脸色都变了。
“以后我们都不能抢防守篮板了吗？”拉特利夫问。
弗劳赛斯笑道：“不是不能，是要看清情况，如果莫，或者格兰特在你们身边，你们要尽可能地帮助他们抢到篮板球。”
“这就是间接篮板的意义，你们牺牲了一个数据统计里的防守篮板球，但给球队带来了一次高效的反击。”
录像分析室沉默了。
没有人发表意见。
一片死寂。
“我知道，这有违大家一贯的比赛哲学，古往今来，篮板就是内线的本钱，抢不到篮板的内线是软蛋，是懦夫，是废材。”弗劳赛斯说，“正是考虑到了这一点，我们才与高层的人商议，给做出牺牲的内线一些补偿。”
奥斯格斯站到台前：“接下来就由我来说吧。”
“为了表彰为此做出牺牲的球员，我们决定推出无私奉献奖，这个奖项分为五等。”
五等？莫蒙尘一愣。
“从下一场开始，等到赛季结束结算，为球队带来最多间接篮板的球员，将会得到一等奖，奖金150万。”
“二等奖，120万。”
“三等奖，80万。”
“四等奖，40万。”
“五等奖，20万。”
奥斯格斯接着说：“此外，队内的任何人在场上得到一个间接篮板，便能得到一千奖金，这同样是在赛季结束后进行结算，当然，我不排除你们有些人过得穷困潦倒，家里揭不开锅了，想要提前兑现，我也可以大发慈悲地帮你一把...”
录像分析室内欢声一片。
阴霾瞬间一扫而空。
和奖金相比，数据上的损失算得了什么？
“有任何的疑惑或者意见，都可以来找我。”
弗劳赛斯没想到高层会这么慷慨。
莫蒙尘只是没想到奥斯格斯会把奖项设为五等。
活塞队有几个内线？巴克利、拉特利夫、波拉德、劳德代尔、华莱士、杰罗姆威廉姆斯。
总共六个。
无私奉献奖？
我看直接叫内线特殊贡献奖好了。
人都散了，房间里只剩下莫蒙尘和奥斯格斯。
“你比你的前任好多了。”莫蒙尘说。
奥斯格斯来不及高兴，便听到他下一句说：“我希望你永远当我们的总经理。”
奥斯格斯那原本笑得像蜜一样的脸瞬间气得扭曲。