一面展示学科发展历程的文化墙映入眼帘，一个顶尖团队的气度与灵魂跃然其间。
“邱教授和我都是60后。我们团队年龄梯队衔接合理，一代挨着一代续接成长。”
杨毅教授在谈及团队时颇为感慨。
“大年三十，提及抗疫，科室80后、90后齐刷刷地响应，让我很感动。”
“使命感责任感，是邱海波教授传承给整个团队的灵魂。”
对工作错误“零容忍”。
邱海波教授对工作追求极致，对团队成员近乎严苛。
“能够留下来的学生，基本上都是延续他那种雷厉风行的风格。”
“有其师必有其徒，他的女弟子杨毅和黄英姿身上，可以很明显地看到他的风格。”
“30多年前，重症医学在国内还不是一个独立学科……”
“将重症医学这个独立二级学科做大做强，一直是邱海波的奋斗目标！”
“多年努力，他做到了！”
“中大医院重症医学科已经发展成为国内一流学科，是华东地区规模最大的综合性icu，也成为江苏省乃至全国的重症患者救治中心。”东南大学附属中大医院院长滕皋军将此形容为“魔鬼训练”。
这种严格到近乎苛刻的风格，让整个团队迅速成长。
邱教授的夫人赵健女士坦言：“他挚爱他的职业，那就是他的命。”
杨毅教授说：“志同道合走到一起，没有挚爱和能力都留不下来。”
……
此刻，邱海波和全国无数重症医学专家医护们还在分分秒秒与死神搏击。
战队的精神，早已深入每个队员的行动与灵魂。
在武汉金银潭重症医学科夜以继日工作了许久的潘纯，依稀记得导师邱海波教授在19期ecmo培训班上的讲话。
“如果说生命支持技术是一座生命的桥梁，我们只能建起百座，而技术相关理念的培训可以将这项技术传播出去，建起更大更多的桥梁，为生命保驾护航。”