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第五百一十三章新方案(1 / 2)

司黍和司空晋两个人直奔项目部而去。

项目部在公司十一层,一共有十多个分级,相应的就会有十多个项目经理,会在不同的时期分管不同的项目。

现在公司手头上最大的项目就是主打商品,这个项目在十一层占据了最大的空间,出了电梯进到项目部之后入眼之内几乎全部都是主打商品的小组。

这个项目经理叫侯旭阳,有一副职场精英的皮囊,又因为久久地接管主打商品的项目,于是在整个项目部吃得很开。

但是吃的开,并不一定就是褒义。

主打商品十几年如一日的畅销,让其他项目的经理和员工都有些眼红,可见了面还是一副恭维的样子,自然会让侯旭阳有几分惰性和几分傲性。

现在主打商品的免检资格被撤销,就代表侯旭阳的位置不会再像之前那样安稳,他的项目部懒散惯了,两天过去了都还没有一个应对决策出来,让他有些焦虑。

这下司空晋找上门来了,让他认为司空晋是找他兴师问罪,外加鞭策一番,他从自己的办公室玻璃里看到司空晋后连忙起身。

推门出办公室的时候,对着身边的助理说:“小张,倒茶!然后马上送出来。”

他几个跨步上前,就到了司空晋的面前,脸上的表情还是一贯的公式化,却因为没有一个应对策略而少了一些底气:“总裁。”

司空晋早就摸清楚了这些员工的想法,一个公司繁荣昌盛久了,员工就会自然而然的懒惰和安于现状,有些不满的对侯旭阳说:“怎么?这么快就想出来应对措施了?”

侯旭阳的脸色有些难看,还是助理小张出现救了场。

侯旭阳接过茶杯,端给司空晋说:“总裁,先喝茶,应对方案我们坐下来慢慢谈。”

“不用了,去叫何明过来。”司空晋看也没看那杯茶,几步挪到了休息室。

侯旭阳脸色瞬间垮了下来,去传唤人的工作是交给助理秘书的吧?怎么现在落到了他的头上?

可是吐槽归吐槽,他还是得安安分分的去叫何明。

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