周六早上，李学武出门的时候特意跟顾宁交代了，今天晚上有局儿，等她下班后自己开车带着老太太和孩子回四合院。
顾宁没太在意李学武的话，最近要做什么，李学武跟她说过，昨晚李学武还熬了个半夜，知道他有事。
而这次公休日秦京茹依旧是不回去，她有约会。
提起这个，今天早上送李学武出门的时候，她还有些不好意思地偷看了指挥车这边一眼。
而每天早上来接李学武的韩建昆最近也是经常下车装模作样的擦车、擦玻璃啥的，看得沙器之坐在车里偷偷笑。
等到了厂保卫处，李学武扫了一眼门口公告栏上的内容便上楼去了。
随着大学习、大讨论活动的深入展开，又因为有着2号的《通知》，轧钢厂的活动倒是开展的井然有序。
即便是有些乱糟糟的闹腾，可也无伤大雅，对比以前是不能看了，可对比外面还是在可理解的范围内。
说轧钢厂有何种小团体闹事，说轧钢厂今天大字告，明天举报信的，你再去看看外面，没有对比就没有差距。
有的时候人就是这样，尤其是国人，习惯了中庸了。
外面都拆房子了，轧钢厂里拆窗子算个屁啊！
李学武算是看出来了，以前乱哄哄的不成体统，干啥都是一窝蜂的，谁说啥就是啥，有带头的就有捧场的。
现在大学习大讨论进入了第二个阶段了，也就是大锅饭发展成了小集体。
多的几百人，少的十几个，一个个的都有着自己的思想和维护目标。
说是百家争鸣也好，说是百花齐放也罢，在李学武看来，谁扛旗不重要，重要的是上面想达到一个什么目标。
大锅饭危险，小集体就不危险了？
可不是，大锅饭是火星子，小集体就是小火苗，下一阶段就是小火苗汇聚成一场大火了，烧了该烧的，灭了该灭的，这才会重新变成火星子，散之殆尽。
只要能判断这种危险节奏，那任何问题都是可控的。
火危险，还能烧饭呢，电危险，还能照明呢，汽油危险，还能跑车呢。
你能说这些东西危险就不用了吗？
现实摆在这的，你不用用什么！
干这个工作的，每天下达的理论文章都是要学的，即便你知道这篇文章是废纸，可在这个时候你也得玩的转。
现在玩不转，那以后的东西你也玩不着。
李学武是“明白人”，对这段历史了解的很，亲身经历一遍总有种隔岸观火的意味。
他不敢融入的太多，他怕自己迷失在了时代的洪流里。
不要小看了时间的惯性和能力，它能让海誓山盟破碎，也能让痴人说梦成真，玄妙的很。
有的时候沙器之也会觉得李学武有种超然物外的明智，事事都能看得清晰明白。
可李学武觉得什么事都知道了结果，反而是一种痛苦。
看着答案做数学题，你还能享受思考的快乐吗？
看着攻略玩游戏机，你还能体验探索的乐趣吗？
所以有的时候李学武也会给自己安排一点儿高难度的人生体验，比如听戏。
“处长，人事处的人通知我去谈话”
李学武正在办公室里忙着，刚才被人叫出去的沙器之又有些紧张的回来了，嘴里汇报的时候还看着李学武的脸，想要看出什么来似的。
“谈话就谈话呗，紧张什么”
李学武瞥了沙器之一眼，随后继续忙着手里的工作，嘴上却是说道：“上级找你谈话是对你的考验，也是对你思想的判断，好好表现，不是坏事”。
听着处长说不是坏事，他心里有了两个判断，一个是对这件事来说，并不一定就是坏事：另一个判断就是，这件事不是李学武安排的。
如果安排他进步，或者工作调整，那是应找人来跟他提前做交接的，不然被动的不止他自己，还有李学武呢。
现在李学武这么说了，就代表了绝无这种可能，也就意味着他这次谈话可能有别的事情，或者其他因素。
不是对李学武的，就是对他自己的，前途难料。
在跟李学武汇报过后，沙器之揣着忐忑的心情，出了门，往对面主办公楼去了。
而坐在办公室里的李学武也是皱眉看向了对面的大楼，他心里也疑惑着，这个时候动他的秘书是什么意思？
这招数不能是旁人用的，一定是杨凤山，所有的干部调整和任用一定是要尊重他的意见。
而对各个部门的干部进行考察和任用也会尊重部门负责人的意见。
李学武给人事处和谠组部报过去的名单里根本就没有沙器之，他才用了半年的秘书又怎么会着急放下去呢。
这葫芦里到底在卖什么药？！
迷糊药！
沙器之参加完人事处对他的谈话是挺迷糊的，不明所以，晕头转向，稀里糊涂。
什么对当前形势的判断，什么就目前的组织工作意见，什么就办公制度推广和提升的经验…
他又不是厂办公室的政策秘书，用得着问这些嘛！
不过他也担心厂里真的调他去厂办，担任政策秘书或者其他什么岗位可没有现在好啊。
他是今年提的副主任科员，调去别处就亏了。
按照正常的思路，他应该是跟着李学武几年，提主任科员，然后直接去接科长的。
要是现在下去或者调离，即便是解决了副科长的岗位，那也是个副的。
副科长熬正科，可没有给李学武当秘书从副主任科员熬正的快。
这里面的差别还有其他内容，要不他怎么说自己真的动了就亏大了呢。
在刚才的谈话中他就提心吊胆的，深怕出了问题，现在出来了，想一想，真是一脑门子汗。
可当他抹着额头上的汗珠走出来的时候，在大院里又遇见了一个跟他做同样动作的人。
“于主任？！”
沙器之惊讶的眼珠子瞪溜圆儿，刚叫了一声就被于德才拉着进了保卫楼。
等进了保卫楼大厅，沙器之赶紧问道：“难道…难道…难道人事处也找您谈话了？”
“不对！”
沙器之想起来了，于主任是从谠委楼出来的，依着于主任的级别，是要由谠组部找他谈话的。
而于德才也是默认地点了点头，同意了沙器之话里“不对！”后的那个内容。
“什么情况这是！”
沙器之随着于德才往楼上走，不自觉地扫了身后的主办公楼方向一眼，轻声问道：“要一锅端了咱们？”
于德才看了沙器之一眼，并没有说什么，只是叹了一口气。
他比沙器之早工作几年，更是经历的多，懂的也多。
刚才谠组部找他谈话，内容比沙器之的谈话是要清晰些的，总不至于让他云里雾里的。
不过对于结果的预测，他跟沙器之一样，均是持消极态度。
等上了三楼，两人均是很有默契的没去找李学武汇报这个情况。
话都谈完了，还说什么，等着吧。
厂办公区的地方就这么大，还能有什么事是李学武不知道的。
再说刚才沙器之去之前，已经跟李学武汇报过了，就代表李学武了解了这个情况。
多说无益，好自为之。
中午在招待所，徐斯年笑着对在这边就餐的轧钢厂干部们宣布，小食堂下周四就能启用了。
不到两周的时间能干啥？
能干的事多了，小食堂的两层楼能完成重装修，厨房能完成重搭建，餐桌椅都能给配置到位，就差上人了。
而小食堂的厨师也是从厂里调配的，大食堂的傻柱，招待所的钱师傅。
这么安排自然是后勤处那边跟李副厂长请示汇报了的，在其他方面都可以糊弄，但就是在吃这一方面李怀德不想将就。
傻柱的手艺还是很好的，钱师傅的手艺那是一绝啊。
轧钢厂一时半会也找不到合适的厨子怎么办？
合理调配资源呗，傻柱和钱师傅搭配着来，再给配两个帮厨的，二三百号人的饭菜还不是好做的。
是的，副处以上的干部四五十个，可这一次厂办是要将副科以上的干部全都安置去小食堂就餐。
第一，小食堂的就餐环境更好一些，方便干部们节省时间，多把时间放在工作上。
第二，干部的就餐时间不稳定，有点人因为工作繁忙，赶不上正常吃饭的点，所以在小食堂方便些。
第三，干部们有时会在饭桌上讨论问题，交流工作意见，也就是所谓的“餐前会”，这种会议的效率极高，最容易解决问题。
有的人就说了，这小食堂厨师的手艺比大食堂的师傅好，用的材料也好，是不是就是一种集体堕落啊？
这得辩证的看，就算是小食堂的师傅去大食堂做饭，那味道也是一个样，一定比不上小食堂的，这是量的问题的，不是质的问题。
大食堂的师傅去了小食堂也一样，手艺一定能提高，因为火候的掌握比大食堂的轻松多了。
可依照现在的标准，能给厂里所有人都配厨子嘛？
不可能的，待遇标准是写在厂办公文件里的，从上到下皆是如此。
你现在嫌弃大食堂的饭菜不好，那农村大食堂的伙食还不如这边的呢，农村的农民怎么说啊？
反过来看，问题都是有两面性的，就看怎么做工作，怎么协调了。
在协调工作上，徐斯年绝对是个老狐狸了，为啥从招待所调了钱师傅，又从大食堂借了傻柱啊？
你们不要眼馋，给领导做饭的那个就是大食堂的厨子！
哎!领导们呢，也不要觉得来了小食堂以后这边的饭菜口味跟以前不一样了，因为给领导做饭的厨子就是以前招待所的厨子。
你看怎么着？
上下左右一就嚯，和稀泥，徐斯年是个好泥瓦工。
再说干群关系了，有人说领导去小屋吃了，让工人在大食堂挤。
不怕的，现在把副科、车间主任、专职副书记以上的干部都安置去小食堂吃，这会大食堂可以空出许多位置了吧。
而上面的领导呢，这会也不用担心干群关系了，轧钢厂所有基层干部都跟他们一起吃，在最大程度上缓解了这种心理矛盾。
这么做还能提升基层干部参与工作的积极性，至少跟厂领导能坐在一起吃饭了，就说明他们也在某个心理圈子内了。
中午在餐桌上徐斯年把决定一说完，李学武便不由得看了站在门口的张松英一眼。
他总觉得有些不大对劲儿啊，怎么他身边的人一个个的都在动啊。
这次的年中会议秦淮茹和张松英是要结束以工代干，以招待所复业半年的成绩直接转干部身份的。
可这也是李学武早就给她们安排好的啊，突然调张松英去兼管小食堂是什么鬼？
小食堂的主任是随便兼的嘛！
如果是车间组建个小食堂，当个主任也就是个芝麻官，算是个管事的。
可机关小食堂不是那么算的，这小食堂黄之前的主任可是正经的正科级呢。
虽然现在并没有下文，定义这个小食堂的级别和编织，主任是兼职的，厨子也是兼职的，剩下的帮厨和服务员都是临时抽调的。
可一旦定义了之后怎么算？
兼任的意义就代表了管理，也代表了对这个单位的直接影响。
如果工作有成绩的话，在这个单位完成正式化的时候，是要考虑这种兼任后的定义的。
要么直接转正式任命，要么完成兼任，调回原单位提半级。
还没有说哪个干部跨级兼任工作，完成了基础组织的建设和筹备后被原封不动的打回去的呢。
正经的单位不会这么做的，这不是在打击这名干部，而是在削弱领导的威信。
那么李学武就要想了，张松英就算是在招待所跟秦淮茹一起做出成绩了，也不至于从以工代干的股级直接干成正科啊。
即便是现在她转干了，即便是这一次招待所提半级，她也就是个副科啊，干正科的活儿是什么意思？
李学武看得是她，可想到的是今天上午被找谈话的于德才和沙器之。
在年中会议前考察干部，组织谈话，是为了啥？
这俩人干的好好的，有没犯啥错，不是这个还能是啥！
可李学武越想越不对，他也没想着在这一次的年中会议上扩大影响力啊，是谁在“帮”他？
谷维洁、董文学、李怀德，李学武最先想到的是他们三个，可最先否定的也是他们三个。
不可能的，这三人“做好事”没必要不留名的，也不会不通过他就提拔保卫处的人。
除了这三个人之外，可以判定的范围就缩减了许多了。
景玉农绝对不会的，这娘…位领导不会这么发善心的，且就算是她做的，也不会这么的安静。
聂成林更不可能了，自己抽了他釜底的薪，他现在恨不得抽了自己的筋呢，怎么会给自己“帮”这个忙呢。
薛直夫没这个条件，那就剩书记杨元松和厂长杨凤山了。
书记那边不大可能，自己刚在前几天“坑”了他一把，以德报怨，以德报“坑”的事李学武可不敢想，他可不是傻子。
这一次年中会议董文学要进谠组，自己要进谠委，已经是占了很多的资源了，李学武根本不敢想扩大影响的事。
现在应该做的反而是一步一个脚印，稳固当前的地位，完成基础布局，三年内不动才好呢，不能动，也不方便动。
可现在有人推着他身边的人在动，这个人是谁呢？
柯某人说过，排除了一切不可能的，剩下的再不可思议，也是真相。
那么真相只有一个！
他想干什么？！
张松英被李学武看的有些发毛，这人吃着吃着饭怎么盯着自己不动了。
难道是…？
“哎！跟你说话呢！”
徐斯年敲了敲李学武面前的桌子，说道：“癔症了！”
“嗯？”
李学武倏地转回头，看向徐斯年问道：“什么？”
徐斯年扯了扯嘴角，道：“我跟你说，一会吃完饭跟我去小食堂那边转转，给我们提提意见”。
李学武挑了挑眉毛，反问道：“我们？”
“是啊”
徐斯年笑着说道：“小食堂可是“正经”的归厂办管理的，不是“我们”，你还想着是“你们”啊？”
“呵呵呵”
餐桌上的几人都笑了起来，他们当然明白徐斯年话里的意思。
这招待所当初可是厂长杨凤山为了安抚李学武，从厂办划转到保卫处去的。
当时保卫处的一个干部还来这边当了一段时间的所长呢，后来跳转到了钢城任职保卫处长去了。
给不了进步，就给影响范围，当初他们都知道的。
不过当时招待所啥也不是，没人来，更没人愿意住，给李学武的时候大家也没在意。
谁特么能想到啊，臭屎盆子到了李学武这边都能做成聚宝盆，想羡慕都羡慕不来啊。
今年年中会议前的准备会议上就有声音要招待所提正科，编制提升，管理也能提升。
而这种声音也在前几天工作组检查完招待所后更加的广泛和热门了起来。
提正科就意味着招待所的管理属性向上进了一步，不说内部的人员配置，单说影响范围就要成倍数增加。
同时也会给轧钢厂带来更多的便利和利益。
副科的财务管理归属和正科的能一样？
都是钱惹得祸。