“姓什么都不重要”
李学武拍了拍闺女的屁股，叫她老实点，这孩子真闹腾。
嘴里同顾宁说道：“上次去津门，吴老师有跟我提起这件事”。
“嗯，什么？”
顾宁转头看了李学武一眼，微微皱眉道：“孩子的事？”
“嗯，情况不是很乐观”
李学武点点头说道：“看如今的形势，怕不是要多养个孩子了”。
“哦”
顾宁不由得摸了摸自己的肚子，道：“那就多养一个吧”。
李姝这会儿被爸爸“教训”后，又听见妈妈在说话，也消停了下来，大眼睛机灵机灵的。
“想来，我还是有孩子缘的”
李学武低头笑着看了看怀里的李姝，说道：“希望未来一切顺利”。
顾宁没有再多说什么，只是攥住了李学武的手，这能让她感到安心。
关于吴淑萍，以及她肚子里的孩子，顾宁是有过思虑的。
津门回来后，李学武便跟她谈过，大哥学文和大嫂雅芳有提，想要把那个孩子放在他们的名下。
毕竟不知道这一场风波几时结束，更不知未来还有多少波澜产生。
吴淑萍和大嫂怀孕的时间差不多，两人的预产期也是前后脚。
大哥学文觉得吴老师是他的同事，又同赵雅芳熟识，不想给二弟添麻烦。
当初李学武提出“借”吴淑萍一用，本就很荒谬。
到如今孩子都要生了，有些问题是必须要得到解决的。
吴淑萍的身份与李学文还有些差异，一时半会真不确定能否回到学校继续教书。
就是吴淑萍本人的态度和意愿也含糊着，更不用说其他。
吴老师本人可以躲在一监所，躲在李学武在津门的住所，但孩子是藏不住的。
首先是身份，出于对新生命的尊重，对吴老师的尊重，孩子不能是黑户，更不能没有童年和人生。
其次是生活，就算是要住在津门，躲了京城的调查，可吴老师和孩子总不能多少年不出门。
这个年代对于人口的管理是相当严格的，除非每次都有李学武的安排，否则两人相当于寸步难行。
最后就是未来，或是形势向好，冬去春来，或是条件放开，吴老师回去故乡，都要有所准备。
按照学文大哥所说，孩子放在大嫂名下，只当生了俩。
当时李学武并没有立即给大哥回复，而是选择先回家跟顾宁商量一下这个问题。
面对顾宁，李学武介绍吴老师的爱人赖家声在港城的工作情况，也介绍了吴老师在津门的情况。
最关键的，是李学武讲了他要用吴老师主持回收站未来在津门的工作。
顾宁从未听李学武正式提及回收站的业务，这一次也仅仅是听了个部分。
是依托轧钢厂津门贸易管理中心的优势，将回收站的贸易业务同步转移至津门。
李学武用人很大胆，跟今天比较传统思想的黄干不同，他什么人都敢用。
当行出身的叶二爷、败家老炮丁万秋、烟柳出身的西琳、土匪出身的张万河、仇人妻子周亚梅…
现在他又要用身份特殊的吴淑萍，包括已经在用的赖家声。
只要他觉得能用手段控制的人，就都能用。
即便是出了张万河这样的人，在剪除羽翼之后，仍旧给了条出路。
他控制的这些人背景关系属实复杂，素质参差不齐，白的黑的，高的矮的，啥样都有。
管事的都是这般，就更别提次一级的了，像是肖建军、赵老四、周常利等人。
回收站看名字不是很大气，但那么长一串的文字，总有些特别的存在。
顾宁很清楚，李学武不缺钱，家里也从未因为金钱而有过烦恼。
这跟花钱没什么直接的关系，就算是住在这里，就算是衣食无忧，不缺钱，也见不着钱。
李学武从来不会在她面前“露富”，更别提家里或者相处更多的秦京茹了。
秦京茹来家里也有大半年了，但李学武从未提及涨工资的事。
当初说了每个月二十块钱，那便是这个价，平日里给的买菜或者零花，那是另外的。
他有多少钱，或者西院那个小小的回收站伸出去多少触角，养了多少人，年收入多少，顾宁统统不知道。
只从他在有些问题上的解释，或者只言片语中得知一些情况。
就连周亚梅都放弃了心理医生的职业，在给他工作，可想而知，回收站恐怕已经不是“小小的”这么简单了。
顾宁明白了李学武的意思，但并没有立即给出答案，直到今天，才用实际行动回答了李学武。
她忧虑的不是那个孩子落在谁的名下问题，而是李学武用了吴淑萍，或者说未来还可能有很多个吴淑萍。
这对于她，对于李学武，或者对于他们的生活，会有哪些影响。
或许是李学武的自信，或者是他眼里的坚定，让顾宁有了面对的信心。
是啊，那个孩子姓什么都无所谓，重要的是，李学武要给予吴老师雪中送炭的帮助。
无论是港城，还是津门，亦或者是给现在的人看，给以后的人看，对于吴老师，对于那个孩子，他们都要更加主动。
所以，这个孩子要放在她的名下，放在李学武的名下。
名不正，言不顺，是李学武在用人，不是李学文在用人。
夫妻一体，顾宁知道，在享受背后这些关系给她带来的富足或者生活时，她得为李学武做些什么，
其实也不能说顾宁跟着李学武学的市侩了，以前单纯，现在更多了算计。
在顾宁看来，人情世故如果也要用算计来形容的话，那父母亲情也逃不开这个范畴。
不然为啥有养儿防老的说法。
善心与义举，在生活的选择中并不会与趋利避害所冲突，在顾宁的心目中，李学武做的已经够好的了。
收养李姝，李学武从未解释过当时的情况，还是后来父亲跟她讲过。
可从李家的每个人，包括李学武在内，对待李姝的态度上，完全看不出当时的无奈。
是进了李家的门，就是李家的人，还是说，他本身就拥有一颗纯真善良的心。
不然为什么他的身边有那么多的好朋友，好兄弟，甚至连周亚梅都要帮助他。
一个合理的情况背后必然有一个矛盾在对立。
夜晚，顾宁躺在床上有些不习惯，翻滚着身子。
再看了李姝熟睡过后，这才给身旁靠在床头看书的李学武问道：“要给孩子起名字吗？”
“嗯，想好了”
李学武应了一声，转头看了妻子，道：“就叫李信吧”。
“李信…”
顾宁在心里琢磨了一下，有些无语地看了李学武一眼，随后嘀咕道：“太随便了吧，是女孩怎么办？”。
“立意是好的嘛，女孩儿也可以叫这个名字啊”
李学武翻看着手里的书，随口说道：“我其实不太善于起名字，但懂得变通”。
“所以呢？”
顾宁用危险和怀疑的眼神看着李学武，问道：“你已经想好孩子的名字了？”
要把吴淑萍的孩子户口落在她的名下，用名李信其实有很多深意。
李信是谁？
古之名将，柱国之才，自然是李学武对孩子的美好祝愿和期盼。
同时用信一字，也表达了对港城赖家声的信任，期盼对方的信任，更给予了顾宁信任。
一个信字，从这个孩子开始，勾连所有人的关系网，未来就算是提及此事，也是一段佳话。
但是！
顾宁对于李学武的随意和变通有些怀疑，他给两人的孩子起了什么名字？
不会是李钢、李铁、李军、李梅、李英、李丽一类的吧！
要真是如此，顾宁就敢剥夺了他的提议权，直接请公公李顺来给孩子取名字。
“名字嘛”
李学武听出了顾宁的担忧，笑着说道：“其实不重要，简洁大方，朗朗上口就行了”。
“然后呢？”
顾宁始终不放心他，这坏蛋有的时候抽风，啥事都能做的出来。
李学武看她着急，认真道：“老大就叫李大，老二就叫李二，老三…”
“…你认真的？！”
顾宁眯着眼睛，话里已经带上了杀气，要是李学武敢点头，马上就给他一脚，今天别睡床了。
“逗你玩的，咋还带急眼的”
李学武放下手里的书，搂住了顾宁哄着道：“我早就准备好了，今天故意去大哥家打听了，他们都没想到！”
“这是我用了七七四十九天，查阅无数经史典籍日思夜想才努力想出来的”。
“不说洞彻古今，响彻宇宙，前无古人，后无来者，那也得是…”
顾宁一见他一本真经地胡说八道，就知道他看穿了自己的焦虑，故意忽悠自己呢。
所以她也不说话，就眯着眼睛看着他扯淡，只要不给出个满意答案，他今晚就甭想睡觉了。
“叫李宁怎么样？男女通用，老少咸宜，大富大贵…”
李学武看出顾宁忍耐的极限了，只好给出了自己的答案。
顾宁听到这个答案嘴一撇，质问道：“你想了七七四十九天？查阅了无数典籍？还叩问五行八卦？”
这混蛋越来越没溜儿了，合着他说的前无古人、响彻宇宙的名字，就是他的姓，加自己的名啊！
倒也不是说不满意，夫妻两人的名字拆解组合成孩子的名，古来有之，多为经典。
但被李学武忽悠了这么半天，又吊足了胃口，就整出来一个这？！
“咋？你不满意？”
李学武认真地解释道：“七七四十九天，第一天我就想出这个名字了，剩下的四十八天不断思考，最后觉得名字没问题，可以！”
这解释实在是绝了，一点毛病都没有，太上老君来了都得给他点个赞。
就是有点扯淡！
去年年末，12月30号打的雷，今年年初，1月1号刮的风，4号乌云蔽日。
结果呢？
1月5号开始下小雨，6号开始下冰雹，能砸死人的那种冰雹！
三天时间，形势急转直下，外面狂风骤雨，轧钢厂难免要受到影响。
保卫组所有在岗人员全部取消了休假，加强厂区保卫和监察工作，同时向下一级保卫部门传达了警惕的命令通知。
虽然不能说风声鹤唳，但也有草木皆兵的趋势，厂领导脸上没了笑模样，保卫处之虎更是严肃着一张脸，似是要张开血盆大口吃人一般。
有了保卫组站出来稳定局势，宣传部门主动出击，结合当前轧钢厂的宣传重点，对形势做出了分析和宣贯。
上周六《红星访谈》节目没有邀请领导做专访，反而选择了六车间的车床工人。
从工人的角度出发，谈论生产、生活、安全、福利，以及对轧钢厂目前的发展有什么看法和愿望。
能被选做专访，自然是有组织讲纪律的，更是生产生活中的积极分子，标兵人物。
演讲稿不至于照本宣科，但一定经过整理和规范，至少在广播中没有出现不适当词语。
主题思想更是紧扣当前的宣传需要，着实给轧钢厂注入了一丝稳定情绪。
李怀德上过第一期节目，对《红星访谈》自然比较关注。
在获取到听众和厂职工的积极反馈后，更加对这个项目有了支持的态度。
宣传阵地开花结果，带来的实惠便是，轧钢厂的主要政策得以贯彻落实，充分理解并坚决执行。
上面的政策千变万化，落在李怀德的手里是要过一遍筛子的，要加入对文件的理解，结合轧钢厂发展形势做出判断和解读，才能再行下发。
所以要符合政策，又要结合实际，还不能脱离了群众基础。
这几天下来，无论是负责政策解读的委办，还是负责具体实施的各部门负责人，全是一脑门的官司。
新年的第一批次人事招录工作在这周一开始了。
因为有消息传出，轧钢厂将在今年完成既定招录指标后严格限制招录标准。
所以最后这几个批次，让所有想要安排子女进厂的职工，或者京城有关系的家庭产生了极大的焦虑情绪。
周一早上，就有电话打到了李学武的办公室，说情，说请，说关系。
很多不认识，没听过的关系都能攀到他这里，目的只有一个，安排人进厂。
李学武一度怀疑是自己的名声被削弱了，还是这些人觉得自己现在好欺负了。
虽然新职工招录工作一直都是人事处负责的，主管领导是谷维洁。
但是，在轧钢厂机关工作的人都很清楚，人事招录总目标、总计划、总战略，都是李学武负责联同人事部门，与各领导协调制定的。
也就是说，这几个批次，将近两万多人的招录计划和规则，都是出自李学武之手。
现在竟然有人想要请托他打破自己制定的规则，放一些人进厂。
这是老寿星吃砒霜，嫌自己活的长了？！
电话能打到李学武这里，就说明其他负责人事工作的干部早就不厌其烦，被电话或者私下请托围攻了。
为此，李学武特别协调谷副主任，叫了人事处、财务处、服务处、后勤处，以及工人联合会召开了专项工作会议。
在会议上强调了人事工作对于轧钢厂未来发展的重要性，更强调了人事招录工作的纪律性。
特别的，他在讲话中明确指出，不是给了指标就代表人进了厂，不会再出去了。
所有招录人员要经过临时培训适用时期的考验，不合格人员是不会被招录的。
保卫组监察部门针对招录情况已经成立了专门的调查组，对于在招录工作过程中，有受贿、违规等情况的，将会严格处理。
谷维洁也在讲话中特别强调了违规情况的处理意见，传达了李主任对这一问题的态度。
那就是一经发现，绝不姑息，无论是谁，直接开除，没有讨论的余地和空间。
不仅仅是招录工作，包括接下来的培训和考核工作，人事处已经成立了专门的培训部门，和考核部门。
培训的老师有华清的教授，也有厂里的高级工人，考官不会从这些人里面出，全都是从山上抽调，或者从其他工厂借调。
李学武在大会上发了狠，骂了娘，人事招录工作一下子便顺利了好多。
至少打给他的电话再没有说情的了，其他人也有了理由拒绝相关的请托。
真有厂职工，或者相关合作单位、上级部门协调来的人员，直接走程序，光明正大地接受考核，或者按照特殊渠道进行安排。
你有能耐，那就跟其他人一样，接受培训和考核，没能耐有关系，那就扔三产去下车间。
三产在这个时候自然是轧钢厂的产业，更是比较重要的人事管理空间单位。