用郭光畅的经验教训郭光畅,平行宇宙就是这么奇妙。
而且,还不承担任何因果,不会引起未来的嬗变,这种b装得非常的爽。
前世的历史告诉他,郭光畅没过多久便自己想通了,在红线之内展开了辗转腾罗的小手段,半卖半送的将控制权拱手还给了国有企业,这一步棋精妙到让人拍案叫绝。
于是,这一次,快的人,死在了沙滩上,个子高的代国芳,被砸死在了长江边。
今生,并不知道这一切的郭光畅笑了,伸出手去拍了拍卿云的膝头,而后郑重的说着,“拿地不算抵账,我还欠你一个人情。”
打造学习型组织,是卿云为炎黄集团的健康发展定下的基调。
培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力,是知识型组织的实践目标。
他还很年轻,他的伙伴们也非常的年轻,年轻就意味着可塑性很强。
所以,不仅仅是在薪酬政策上去鼓励员工再学习,充分利用好‘职工教育经费’这个抵税科目,还在公司内部定下了每周一次的大讲堂制度,鼓励员工站出来进行着前沿知识或者专业技能的分享。
但是此刻,坐在会议室的云帝,在怀疑着人生。
我是谁?
我在哪?
我在干什么?
我一定是上辈子造了不少的孽,才会坐在这里听着天书!
可偏偏这公司大讲堂,是他定下的规矩,他不说得遵守每周都来,但第一次他总得到场吧。
“mtk使用了nucleus实时操作系统,在其上做了个内核抽象层的封装,以适应多种实时操作系统,如oscar、th、nucleus。
整个软件系统包括nucleus操作系统、平台设备驱动、协议栈、文件系统、wgui、mmi、j2me等。
在这里mmi部分几乎包括了操作系统内核、协议栈、文件系统之上的所有部分,其中wgui也在其中。
接下来我们从具体的工程实践来看mtk的手机软件系统应该如何构架…”
台上的讲师,长得非常漂亮,身段儿气质和自己身边的秦缦缦难分伯仲,小西装黑外套、白衬衣、包臀裙、黑丝大长腿,只差一副金丝眼镜。
对着话语轻启的那点朱唇,在她手里教鞭的配合下,让云帝有点儿难受。
他表示,听不懂,完全听不懂!
他只想堵这个苏采薇的嘴。
这完全是魔音灌脑。
他另外一边的唐芊影,则和他是卧龙凤雏,撑着脑袋在那悄悄画着漫画。
而再远一个位置的陈悦,倒是听得津津有味,不时的在笔记本上记录着什么。
但云帝表示,他赌陈悦也听不懂!
只是在那做做样子而已。
此间大会议室里的程序猿们,个个全神贯注,随着苏采薇的教鞭努力的吃透ppt上的内容。
就连好久不见的几个呼噜娃们,此刻也在后排,认真的记着笔记。
将近两个月的差距,在这里体现了出来,收购top后,刚学会了装机的呼噜娃们便被扔进了锦城软件部,进行了一番实战型编程教学。
此刻的他们,虽然也大多听不懂,但比起云帝这个小白来说,要好上不少。
至少他们知道事后到哪去找资料,或者问谁才能看懂笔记。
苏采薇是秦缦缦亲自点的将,代表软件院对全公司进行着前沿知识的分享。
第一个讲题,便是最新的mtk系统,这也算是集团下一步动作的提前吹风,让众人真到做手机的时候,不至于心理毫无准备还得开协调会来统一思想什么的。