在广研中心众技术共同努力下，下午5点多，微聊线上的问题已经被处理的差不多。
从昨天下午的2点多到今天下午5点多，所有人基本连轴转了27个小时没有休息，这帮技术的精力槽已宣告见底，神经已经绷到极限。
好不容易把重要和一般的问题都解决掉，大家终于松了一口气，疲惫感瞬间袭来，以为可以回家了，这时听到领导想要训话，一瞬间想死的心都有。
我们只想要睡觉，我们有什么错？
这些人中有一部分心里原本有些犹豫的态度，暗自做出了决定。
汤道升现在身心俱疲，但他没办法，晚一天说就不知道广研中心还剩多少人了，
见人差不多到齐，“那个，大家都比较辛苦，我长话短说。这段时间大家的努力、拼搏和付出，我，甚至说集团领导们都看在眼里。
出现问题没有人退缩，而是迎难而上，我们已经成为一支敢打硬仗，能打硬仗的铁军，大家每个人都是好样的。
我跟集团也如是反馈大家这段时间来的付出和表现，因此公司会发一笔项目奖金，人人有份，而且这笔奖金是额外发的，年终奖另算.”
在场众人面露喜色，起码这段时间没白忙活。
“不过年终奖的发放，需要年后跟各位聊完绩效，大家也清楚咱们最近太忙了，所以得等到年后发，希望大家理解”
不等大家反应，汤道升快刀斩乱麻，“那么时间不早了，大家抓紧回去休息”
等众人解散，汤道升心里想的却是微聊上线出现p0级别的故障，再怎么说也是需要有人来负责的，与其公司事后追责，不如主动自首，态度积极一些，还能争取个宽大处理。
不过得找个性格内向的老实人背锅，选来选去，他心中有了一个人选.
几分钟后，他把身为技术主管的赵旭良叫到自己的办公室，态度非常和蔼。
当赵旭良看到对方反常的表情，心里咯噔一下，按照他的经验来看，领导突然找自己谈话，态度反常的温柔亲切，要么是升职加薪前的摸底谈心，要么就背锅前的感情攻势。
显然上线除了一堆问题还有一个严重故障，肯定不是前者。
果然，随后事情的走向如他所料。
“旭良啊，最近你的表现确实很努力，而且发现问题能积极向上反馈，这些我都是看在眼里的。但是，今天上线后你们小组负责模块出现的那个p0故障，确实是不太应该了，虽然我个人站在私人立场上非常不愿意这样做。
但身为广研中心的负责人，我要看到你们组出的故障复盘和伱的反思报告.”
通宵一天一夜，好不容易把烂摊子收拾完毕，结果给他玩这出？
赵旭良可不是刚毕业的小白，他们组的复盘报告就是证据，事后追责下来，就是背星最强有力的证明，这让他原本强颜欢笑的脸色立马沉了下来，
“2个月的工程，10多天上线，测试期上千bug全部解决，上线后出现一百多各级别bug一天一夜全部修复，我认为咱们团队是最牛逼的！
我带的小组任劳任怨没有半点怨言，攻克一个又一个难关，出了故障只让我负责，我没二话，可让我们组全员都背锅，过了啊，这是你的意思还是公司的意思？”
“强者从不抱怨环境，终归上线出了故障，出了故障就得有人负责，你是主责，你们下面那些员工也有个连带责任！
旭良啊，也是公司的老人了，这点道理不懂？你们要顾全大局，我了解你们的苦衷，否则刚才也不会全员发奖金，我这也没有办法，希望你们能理解”
“我们理解你？那谁来理解我们？公司有需要，我们二话不说，提枪就上了战场，项目上线了，问题解决了，仗打完了，现在追责了，你们拿我们当什么？抹布？
我们卷来卷去成为你向上爬的阶梯，结果梯子质量不好，影响到你上台阶，怪我们造的有问题？
那最该负责的人，为什么不该是你，甚至是老板呢？”
赵旭良的一番话，句句往汤道升心窝子戳，气得他一佛出世二佛升天。
反啦！堂下之人胆敢状告本官！
原本摸准了赵旭良没脾气，结果老实人发起飙来，一时让他找不到什么理由反驳。
这让汤道砰地一声拍了下桌子，勃然大怒，指着他的手直抖，“你，你这是什么态度？有你这么跟领导说话的么？年终奖不想要了？”
“年终奖？我来公司五年了，还不清楚这报告如果一交我们哪来的年终奖！”
赵旭良叹了口气，哀莫大于心死，他终于看明白了，随后把脖子上的工牌摘下来扔到对方脸上。
“啥态度？老子不干了的态度！爱踏马谁谁，爷不伺候了。”
“你给我回来！”
打开大门，赵旭良回到自己工位，看着自己组七八个还没走的弟兄们，破罐子破摔说道，“弟兄们，微聊出了故障上面要找人背锅，我怼回去了，没签字。
不想白干的能走尽走吧，对面有出路，你们懂得。
至于那几万奖金，只是个刀尖上的蜂蜜而已，言尽于此，我们有缘再见”
“良哥，怎么了？”
“老大，发生了什么？”