彼岸现在羽翼渐丰，已经错过了最好的出手时机。
老马有些恨铁不成钢，当初小马的手段还是太书生气了。
毕竟他善于产品不善于这种商业的杀伐，只想着硬碰硬，产品碰产品，就他那三板斧或许对其他人无往不利，结果碰到陈默失灵后，就仿佛陷入了不撞南墙不回头，撞了不信邪接着撞的怪圈，跟个铁头娃似的。
如果自己换做彼岸微信刚兴起时候的小马哥，他根本不在产品层面纠缠，直接让这个叫陈默的见识一下什么叫残酷无情的资本主义打击。
彼岸不是做微信么？彼岸不是对员工福利待遇好么？直接高薪挖人！
员工无所谓忠诚，只是背叛的筹码太低；
老马相信这个世上的东西都有一个价格，多少而已。
3倍挖不过来，5倍，核心员工10倍。
当时彼岸微信团队总共百人，花他几个亿直接挖光光，就像彼岸之前对阿里云部门做的事一样，老马现在想到这，心里还隐隐作痛。
其实挖过来后，他根本不需要彼岸的这些员工，他只需要让彼岸失去这些员工。
这不是比好的竞争逻辑，而是比烂的进攻逻辑。
届时微信团队人员严重不足，势必出现各种问题，按照那时的局面，都不用几个月，一个月局面自然而然逆转，微聊一家独大不是问题。
到时候目的达成，找个由头试用期不通过直接把这些人开了就行，无非多付几个月工资，说不定都不用几亿，几千万就搞定了。
对于他来说，目的达到就行，手段和过程从来都不重要想到这里老马难得唏嘘，小马糊涂啊，可惜没如果 其实老马在得知云事业部被彼岸挖走后，还真想过以彼之道还施彼身，结果一番了解，现如今彼岸人均年薪在50万左右，员工人数近5千人。
用这招的后果就是阿里如果挖人将会消耗三分之一的市值，伤筋动骨，影响正常业务运转，得不偿失。
彼岸云计算子公司那边更不用想，互联网没有记忆，那帮人有，当初他们怎么被阿里其他部门员工骂的，这已经不是钱的问题了。
只挖彼岸核心高管，阿里不是没找猎头去尝试一下，收效甚微，彼岸这些核心员工，忠诚度极其高，跟被洗脑了一样，成功率不到3，尤其后来听说彼岸弄了个什么管养老，简直倒反天罡，什么时候一家企业对员工跟对亲爹一样了。
这让老马很是无语，感觉他面对彼岸就像碰到了一个刺猬，只准它扎你，你碰它你受伤。
因此想要对付彼岸只能徐徐图之，现在彼岸和小米之间，孟不离焦，那就先从外围斩断彼岸的盟友，让这只刺猬露出肚子才能下手。
之所以老马选择黄章，因为这是一把快刀。
此人向来喜欢我行我素，不受拘束，尤其敢在网上开炮。
年初魅蓝被红米逼的不得不降价，然后在网上公开炮轰“某人两面三刀，偷师学艺，魅族只是拒绝了对方的投资，可惜对方并没有拒绝魅族的创意。”
本来老马只是想试探一下魅族的想法，因为之前他听闻黄章这人一向对资本很是抵触。
没成想打完电话，对方很好说话，并不像传闻那样死板和固执。
6月30日上午，杭州阿里巴巴总部，老马约见了魅族黄章一行人。
到了下午，双方就一些合作事项谈妥大概框架后，老马对黄章笑着说道，“你比我想象得要好，好得多！”
最后分别前，一行人开心地进行合影。
当天晚上，黄章连发两条微博，第一条微博显示出他的野心，第二条微博虽少，但是通过图文难掩兴奋和崇慕之情.
此举引来广大网友的关注和调侃吐槽 “大佬双手叉腰，气场强大而笑容温和，小佬双手在前交叉，笑容羞涩企鹅夸张，显得发自内心的喜悦和开心。”
“言笑晏晏的场景，旗鼓相当的颜值，坏了，这是要出大事的前奏。”
“老马和大黄的聚会，就叫马黄会吧。”
“只有我关心中间那个女的是谁么？竟能占据c位，恐怖如斯.”
网友看热闹，媒体看门道，通过有限的信息推断并刊登了各种传闻。
“黄章主动爆图或暗示阿里巴巴跟魅族将有下一步的动作！”
“照片中的女士不是支付宝的ceo阿里十八罗汉之一的彭女士么，如果真是这样，那么此次两人聚会目的很可能就是移动支付相关的内容，魅族要跟支付宝放大招了。”