陈默一听“简单”两字，心里就已经开始做好了持久战的准备1个小时后 “.彼岸不能光注意发展经济，也要注意集团内外的精神文明建设和市场经济和谐有序发展，要两条腿走路才能稳当.”
2个小时后 “.总而言之，希望彼岸集团能做出表率，成为一家为社会产生正向价值的互联网企业！”
正如陈默预料，这三个问题一说就是一个点，要怎么说是领导呢，那话意思虽然相近，但是都不重样。
虽然内容说的云里雾里，说那么多生怕你听不懂，又怕你听太懂，陈默好像回到上一世在听领导开会通篇互联网黑话的场面一样，好在他在这方面还有些造诣，触类旁通，听不懂，但能理解里面想表达的深意。
陈默很善于找规律，听到现在都听出经验了，领导讲话，每一段听最后的一段，信息量是最多的。
好在领导没有上纲上线，虽然彼岸跟其他互联网企业有些格格不入，不怎么和光同尘，毕竟彼岸集团现在也是京城的纳税先锋，对社稷还是有功的，通过整体的论调来看这一次算是轻拿轻放。
陈默就佩服领导的功力，说了这么半天，第一次拿起保温杯喝水，立马心里门清，现在轮到自己赶紧表态的时候了。
毕竟表态是不钱的，陈默干这事一点心理负担都没有。
虽然申论陈默没学过，但他看后来官方的反思范文那可太熟悉了。
他准备用魔法打败魔法 “听闻领导教诲，默获益良多，就上述问题，我回去就要求彼岸集团各子公司要严格贯彻三个“起来”，那就是切实警醒起来、真正重视起来、迅速行动起来，深刻汲取近期出现的问题。
后续彼岸上下将做到高度重视，高度戒备，引以为戒，各负其责，各司其职，通过自省反思，举一反三 以上几点也是我在集团大会上经常对全体员工强调的内容。
接下来在互联网这条赛道，彼岸何其有幸能得到领导们的聚焦，我们回去一定对整体进行深刻复盘，将不断迭代深化，争取做到有章可循、有制可依、有法可遵。
时刻跟领导对其颗粒度，拉齐自身认知，同时彼岸集团各子公司进行深度串联，势能积累，高频触达各业务，加强宣传和警示教育.
最后，我们将通过快速响应，价值转化，把这些问题作为引爆点，发挥互联网企业排头兵的良好示范作用，做出表率，做出榜样，成为一个新的风口，吹散阴霾，还华夏互联网一片朗朗晴空！”
说罢，陈默的头微微扬起，神情很是虔诚，双手做托举状，一番赤诚向太阳。
一开始领导听的连连点头，听着陈默的表态非常顺耳，很对脾胃。
但听着听着他就有些听不懂了，但过往的经历让他面带微笑，继续点着头，反倒是一旁做记录的秘书心里在骂娘，这都什么词儿.
不过以他对老领导的熟悉程度，发现他对陈默这番表态很不，是非常满意。
待陈默离开，大领导对秘书说，“毕竟咱们呐，职责重大，有意见的人多了就要行动起来，也只能先苦一苦彼岸了。
不经过，这个陈默别看年纪轻轻，还是个识大体的。”
秘书讪笑着说道，“彼岸只是京城一个发展还不错的企业，您心里装着可是华夏互联网这九州万方，还要着眼全局，这个陈默会理解领导您的苦心的。”
“嗯希望如此，接下来看他在互联网大会的发言就知道了，希望他不要有情绪！”
下午5点，明星三件套上身的陈默才从网信办的大门口出来，瞅了眼不知何时出现的夕阳，登车离去。
在座驾后排，陈默掏出纸笔趁着印象深刻，提炼下午开会的关键信息。
领导了将近2个点无非说了彼岸目前的几个问题。
彼岸手游发展很好，甚至有些过于好了（木秀于林），因此就会有些不一样的声音（有人眼红），他们收到举报（是谁不能说），举报彼岸涉嫌不正当市场竞争行为（打不过就打小报告）
另一方面举报，又有许多家长反馈手游所造成的危害，说他们孩子天天捧着手机打游戏，对学习和视力造成严重影响等等，一些彼岸系的游戏内容血腥暴力，怕对孩子身心造成损害。（老调常谈，防沉迷工作有些做的不到位。）
最后一个问题其实是有点出乎陈默的意料，说的是职言app，里面用户的一些言论对目前职场环境造成一些不好的影响。
尤其是彼岸肆意提高员工待遇，伤害了一些互联网企业的正常运转，加大了经营成本，可能会对目前和谐稳定的企业大环境有影响。（舆论管控还是要注意，彼岸要低调，彼岸要是再不低调，上面就要让彼岸低调了.）
说三点还真就三点，但陈默知道越往后事情越重要。
其实陈默心里白眼都快翻上天了，对这些问题一个都不认可。