难怪，这几十年来也只有像西门子、飞利浦和通用电气等这种老牌的企业在这方面耕耘。
腾辉精密作为后起之秀，靠着“透视三维成像仪”杀进这个领域确实有些勉为其难。
公司底蕴不够，刚开始起步自然比较吃亏。
透视三维成像仪是一种全新的仪器，人为操作失误肯定会有很多。
问题若不大，重新启动就可以了。
如果是遇到一些比较较真的医生，那还真要去跑一趟。
来来回回路费、住宿餐饮费，以及乱七八糟的费用加起来都是一笔庞大的开支。
姜余稍微想了一下，便提议道。
“我建议你在北美和欧洲各设置一个研发和售后中心，那边人才足够多，小问题应该容易解决。”
“不过，在那边还是要以自己人为主，那些鬼佬们大多懒得要死，效率太低了…”
接下来的时间，姜余又去了一趟航发和燃气轮机制造基地。
“这么多鬼佬？”
李世林双手一摊，苦笑一声，无奈说道。
“姜董，这真没办法。”
“业务量越来越多，单靠以前那批人根本就忙不过来，咱国内这方面的熟手太少了。”
“这些人当中，绝大部分都是从乌克兰那边过来的，价钱真心不贵，每个月最多600美元。”
姜余走了几个车间，发现一半以上都是大毛子或二毛子。
他也知道，这是没办法的事，国内的相关教育和培训实在是太少，太迟。
“这些人有没有把家属迁过来？”
李世林点头说道。
“基本上都过来了，除了一些老辈比较念旧外，大部分都过来了。”
“来的这些家属，普遍素质还是比较高的，不会太乱来。”
“为了让他们习惯这里的生活，我们在这后面半山腰上建了一个欧巴风格的大型社区，让他们生活得更自在些。”
“经过这两年多的发展，这座特大型社区渐渐有了欧洲那边的原汁原味，很多外地人都慕名过来体验生活…”
“这些外国人大都有一技之长，可以在这里找到工作，我们也成立了汉语速成班，让他们尽快适应这里…”
姜余知道李世林说的是实话，但凡有点希望，谁愿意用鬼佬。
“嗯，你们的安保工作必须要加强，最好给他们个盼头，优秀的可以长期留下来，实在拉胯的就早点踢回去吧，咱可不是冤大头。”
“航空产业界基本上已经定型，工作机会就那么多，而且这些人是不会受西方世界欢迎的，又不是什么高级人才。”
“对付这些毛子们，可不要客气，待遇要跟咱们人一样，不要搞那些差异化管理。”
“如果犯了错，就更不要客气了，直接赶走都行，他们回到那边能够拿一半工资就偷笑了。”
俄国和乌克兰的航空产业链已经支离破碎，在国际上已经无立锥之地。
这些曾经培养出来的专业人才如果继续呆在本国，除非改行，否则，基本上是死路一条。
李世林连忙点头称是。
“姜董，这点您就放心吧！”
“这块区域，算是半军事化管理，而且那些关键的核心资料都掌控在我手里。”