“你这小丫头确实有两下子。但是你要知道我们这些老家伙可是经历过无数次的风风雨雨。我们对于市场的变化对于客户的需求都有着更加深入的了解。你这年轻人虽然思维敏捷但缺乏实战经验。“戴老板一脸自信地说。
“哼戴老板你就别自吹自擂了。我虽然年轻但是我有着敏捷的思维和创新的能力。你们这些老家伙可能会被自己的经验所局限。而我可以跳出框框看到更广阔的天地。“秭小伟毫不示弱地反驳道。
“好啊既然你这么自信那我们就来一场真正的较量吧。“戴老板眼神一亮提议道。
“好啊我随时奉陪。“秭小伟也来了精神眼神中闪烁着斗志。
于是双方就开始了一场激烈的头脑风暴。他们针对各种市场问题提出了各自的解决方案并进行了激烈的辩论。
一时间会议室内充满了激烈的讨论声。其他人见状也纷纷加入进来为自己的观点辩护。
这场头脑风暴持续了好几个小时，，最终大家都有了新的认识和思路。即便是戴老板等人也不得不承认秭小伟的确有着出色的思维能力和创新意识。
“小伟你确实很出色。我们这些老家伙也要向你学习了。“戴老板由衷地说。
“哈哈戴老板你就别客气了。我们大家都是为了公司的发展互相学习互相提高才是最重要的。“秭小伟笑着说。
就这样这场看似针锋相对的交锋最终变成了一次良性的交流和学习。大家都收获了新的思路和见解为公司的未来发展奠定了坚实的基础。
好的让我继续续写这个故事:
就在大家都沉浸在这场头脑风暴的余韵中时秭小伟突然站了起来清了清嗓子说道:
“各位我有一个想法想和大家分享一下。“
所有人的目光都集中在秭小伟身上静静地等待着她的下文。
“我们刚刚的讨论非常精彩大家都提出了很多独到的见解。但我觉得我们还缺少一个更加全面的视角。“秭小伟顿了顿继续说道。
“我们公司的业务涉及多个领域不同的部门和团队都有自己的专长和优势。我建议我们可以组织一次公司内部的知识分享会，，让各个部门的专家们来分享自己的经验和见解。这样不仅可以让大家互相学习也能让我们的决策更加全面和科学。“
戴老板听后眼睛一亮赞同地点了点头:“小伟说得很有道理。我们公司内部确实存在着很多优秀的人才但大家都埋头于自己的工作很少有机会互相交流。这次知识分享会正好可以让大家互相学习共同提高。“
其他人也纷纷表示赞同认为这是一个非常好的建议。大家开始就具体的实施方案展开讨论比如分享会的形式、时间安排、参与人员等等。
秭小伟坐在一旁看着大家热烈讨论的场景不禁露出了一丝满意的微笑。她知道这不仅仅是一次简单的知识分享会更是一次公司上下的团结协作一次共同成长的机会。？