县一级的老板们，还普遍没有人能达到开大奔这个层级。
绝对的第一辆！
而且虎头奔这一代的造型实在是霸气，几乎完美符合了国人关于“大轿车”的心理定位，此时忽然开进厂子里，那当然是无比亮眼。
老板赚到钱了，买豪车了！
然后…老板回来解决问题了。
“嗯，嗯，你说的问题我了解了。”
“好，我基本上明白你的意思了，我马上想办法解决这个问题。”
“哦，明白了，其实之前电话里你说的，我就大概明白了，没问题，小事情，现在我回来了，就这几天，我来给你想办法解决。”
“来啦，坐，坐吧，说说…”
跟此前那一次，曹玉昆往红空跑了一趟回来之后开的现场办公会完全不同，那次是大家坐到一起，但曹玉昆不讲任何大道理，就挨个儿的碰，直接把任务和责任、权力，都对标到个人，当面锣对面鼓的说清楚。
但这一次，曹玉昆就是逐个的叫了人到自己办公室里来谈话。
该劝导的劝导，该安抚的安抚，该鼓励的鼓励，该承诺的承诺！
同样是一对一，但这一次，没有任何旁人在场。
一口气见了十几个人，每个人都耐心地听他们说，至少是把心里的不满、建议、期待等等，都说出来…然后就中午了。
就厂子里的中层们一起，大家到餐厅里聚个餐，工作期间不许带酒，那就不喝酒，以水代酒，曹玉昆几句话一带，现场略显有些僵硬的气氛，很快就消弭不少——工作强度一下子拉到很高，工作节奏一下子变得很快，这让安逸了那么久的整个管理团队其实都相当不适应，勉强调动起来，马上就面临各处、各环节的摩擦迅速出现，且迅速扩大、激化。
过去大家也就是按部就班，厂子也就是勉强活着，说白了不过同病相怜而已，能有什么矛盾呢？但现在呢，不行了，不可能了！
你他妈的告诉我没原料了？你早干嘛去了！我现在车间马上要用，你告诉我没原料了？你告诉我，没原料了要停工吗？生产计划怎么办？港口那里的船都是订好的，到时候生产不出来，怪谁？
你他妈的打钱啊，给人家打钱啊！再不打上笔货款，人家就不给发货了，车间等着用原料啊！耽误了生产停了工，算谁的？
账上要是有钱，我他妈用你说？你知道最近发出去多少货还没回来货款吗？我有多大本事，我能给你变出钱来啊！
货款回不来你要啊，追讨啊！
没到合同支付期限呢你懂不懂？刚发走四天，我怎么找人要钱？魔都那边可能货还都没装船呢大哥！至少也得满十个工作日再要钱啊！人家满十个工作日也不用我催啊，会打过来的呀！跟你的供应方解释一下不就完了？
来，你来，你来给他解释，看人家听不听！现在这年头，三角债遍地都是，你不打钱，说什么都没用！
诸如此类，巴拉巴拉…
不知不觉的，矛盾就积累出来了，相互之间的龃龉和不耐，就多了。
这还只是小事…嗨，反正一大堆。
讲真话就是，这些事情，曹玉昆也没有什么立竿见影的解决办法。
他已经意识到，饮料厂在自己之下，需要一个有能力、有魄力的好厂长，来带队抓这些事情了，但是在找到这个人之前，要把事件先都一桩桩平息下来，他目前经过几次试验，最行之有效的办法就是——
“就从这个月开始，你们，包括工人们，涨钱！”
“工厂生意好，老板发财，那大家就都要跟着多拿钱！”
“结合大家在过去这一个多月里的表现，和工作能力、工作态度，接下来，由黄佳颖助理负责，人事科配合，给厂子里的所有干部和工人，出考评，工作能力强，工作态度好的，就从本月开始，工资涨30！稍差一点、也很好的，20！最次的，只要没被开除，我也给他涨10！”
“而且，这不是最终数，年底前，我还要再评一次，还是看工作能力和工作态度，还是10到30！在这一次涨完之后的基础上，继续涨！”
“不止今年，只要厂子业绩好，只要大家认真工作，能让我这个做老板的赚到钱，以后咱们每年少则一次，多则两次，出考评，考评我要亲自看！涨钱！”
“不为别的，就因为厂子赚到钱了，我就是要给大家都多发钱！”
唰的一下，足足坐了二十多人的小餐厅里，鸦雀无声。
只剩下老板那声若洪钟的两个大字，在次第回响——“涨钱！”
“再涨钱！”
“每年都涨钱！”
“反正就是要给你们多发钱！”
忽然的某一刻，一道屏风之外，不知道是谁带头，忽然大声喊了一声，“好！”
继而，外头忽然就叫好声一片，再然后，掌声轰然响起。
这个时候，一道屏风之内的干部餐厅里，大家也是忽然就奋力地鼓起掌来！
“好！”
“谢谢老板！”
“老板万岁！”
“老板你真是观音菩萨！”
“老板我祝你讨十房娘子各个漂亮！”
“哈哈哈哈…”
连续十一天日更过万了！
讲真，真的不能再挤出几张