李福平回到工作岗位上，几个男的同事都在议论着这次所里评高级职称的事情。
李福平在所里，学历相对来说是比较低的，因为他只是本科，而很多年轻人都是研究生学历。
这几个同事看起来闷闷不乐的，李福平就跟一个同事王明问道：“他们几个这是怎么了？没有选上吗？”
王明苦笑道：“是啊，他们都没有落到，你说呢。”
李福平道：“哦，他们都没有落到，那咱们就更别想了。不过他们都是研究生啊，各方面条件都达标，怎么就没有选上呢！”
王明道：“咱们科研单位，那都是要熬资历的嘛，他们几个资历还浅了点！”
的确，在这个时代，要评上高级职称，可不是那么容易的，毕竟名额有限呐。
可以说中级职称到高级职称，是一条很明显的鸿沟，越过去那就厉害了。
而且高级职称里面，也有副高级和正高级，那正高级就更不得了，十分难以评上，也就只有杨总师那样的天才，三十岁就评上了。
这职称是非常重要的，不仅仅是待遇的问题，还有在本行业的地位问题。
李福平正和王明聊着，忽然有行政办的人通知他，说是杨总找他。
这让李福平有些摸不着头脑，但还是马上就去了。
进了杨总师办公室，李福平有些拘谨地道：“杨总，您找我？”
杨总师呵呵笑道：“是啊，李福平同志，你把这个表格填一下！”
说着杨总师拿出一份表格来，李福平一看这不是职称评审表吗？
杨总师一本正经地道：“李福平同志，你各方面都很好，可就是不积极主动，评职称这么重要的事情，你竟然不闻不问的，也不知道争取一下么？要是我不主动叫你来，你怕是不会提出来的！”
李福平苦笑道：“杨总，谢谢您，可我这评上中级职称才两年啊，不符合条件吧，而且我只是本科学历！我这个条件比他们差多了。”
杨总师没好气地道：“你呀，你呀，怎么说你好呢。今天李主任还跟我说，你这两天改变很大的，可我看没有嘛。赶紧把表格填了，交到人事科去。”
李福平忽然间好像明白什么了，难道是所里要把自己列为培养对象，他可是听说过这事儿的。
于是赶紧的，李福平填了表格，又找到李思远，把这事儿说了。
李思远笑道：“这是好事儿啊，李福平同志，杨总挺欣赏你的，只是你在为人处事方面，还需要多锻炼一下，多学学，明白吗？”
这下李福平可算是明白了，连忙道了声谢，赶紧把评审表和资料都交到人事科去了。
这要是评上了高级职称，那今后就可以主持一些设计工作了，比如说战机的某个子系统，那必须得高级职称才行。