另一边，陈润基心事重重的回到家中，一直等到陈道俊回来。
他一把拉起小儿子，把自己在陈养喆书房里的聊天原原本本说了一遍。
“到底是什么意思，你爷爷说这些东西，你会双手赞成我接受？”
陈润基仔细观察道俊，试图从中明白什么。
因为他头皮都快抓烂了，都没想明白给顺阳医疗基金和培训学院是什么意思。
陈道俊沉吟片刻：“额，这个，不是，比起这个，我更好奇爷爷愿意低价出售的东西，这是要送什么给我，还真的猜不到。”
“那能不能先告诉我，你爷爷要给我的东西是什么意思？我很好奇。”
陈润基很急。
“我认为是给了人。”
陈道俊一字一句的说出原因。
“人？”
“是的，顺阳医院以vip顾客多而闻名，高官、政客、名人非常担心自己的健康状况泄露，所以都会去能够保守秘密的顺阳医院.”
“啊…原来如此！”
陈润基发出低沉的赞叹声。
“想想看，假如这个给了您，需要就诊或想得到特别待遇的人，都必然要联系您，我们就可以自然地积累人际关系。此外，父亲您在制作电影时，还可以在顺阳医院挖到导演或主演。”
陈道俊的话给润基打开了新世界的大门。
原来如此！
陈润基眼睛逐渐亮了：“那么人力培训学院呢？那也是人吗？”
“当然了，集团的晋升对象全部在学院培训学院接受教育，培训学院好的教育评价才能保证晋升。”
现在人力培训学院没有设院长，一直由一个常务副代表负责，直接对陈养喆负责。
众所周知顺阳集团对人力资源的管理非常严格，而不像其他企业一样，培训学院像休假一样，在接受教育期间还发生各种闹剧。
顺阳培训学院是经过庞大的教育时间、研讨会、讨论、考试、评价而形成的，几乎和司法培训学院相似，是一个严谨的地方。
陈道俊的声音似乎带着一种蛊惑的魔力：
“想要接近集团核心的所有人都会经过培训学院….而这些人，会给培训学院代表也就是父亲您不断打来电话，这些都会成为我们的关系网络。”
“所以爷爷这是相当于给了两个助推器给您，一外一内，只有这样，远离集团多年的您，才能迅速在集团外部、内部积累人脉资源。”
陈润基一边静静地说，一边好奇地望着陈道俊。
“我这个当父亲的，真是白活了这么多年，你这脑瓜子，到底是怎么猜出来的呢？把医院或培训学院和人脉联系在一起，你就这么懂爷爷吗，一下子就掌握了这一点….”
陈道俊知道这个自然不是他明白的，而是上次金允锡跟他请假说要去培训学院，陈道俊一听就提起了兴趣，继而多问了几句。
所以他很了解培训学院的潜力，这可是多少集团的员工趋之若鹜的存在。
金允锡提到，之前为了小小的代理晋升，在两层有两张床的4人间，他足足有10天没睡好觉，原因是在刻苦学习的同时，此起彼伏的呼噜声，简直对浅睡眠的人来说是炸弹袭击。
而上了年纪的中年部长们更是如此，他们也要进入单人间，完成魔鬼般的课程。
如果成绩不佳，就不可能晋级高管，只能原地踏步。
而且，并不是说坚持就结束了。
如果人力培训学院的最终评价在c以下，那么管理人员就要决定是在退休之前干一辈子部长，还是辞职后离开。
而这时培训学院代表只要打一个电话，那些老师会怎么办？
只要培训学院代表有隐秘的指示，这些人就可以一步步接近高级管理人员的位置。
不管人力培训学院的价值有多低，这都是一块必争之地！