发动机功率45千瓦,排量仅为2.3l,省油不少,最大扭矩为260.9n·m。
整机重量约6吨,标准斗容为0.3立方米。
除了以上主要参数外,比如爬坡能力为35度,铲斗挖掘力为50kn,行走速度4.4/2.4km/h(最大/常规)。
不少零部件如座椅、履带、电子部件等都是外购定制,星海集团负责重要核心部件的制造、组装。
要是都由自己公司生产的话,由于星海集团人工成本高,综合成本那就太高了,也没有哪家制造企业的零部件都是自己生产,自产比例达到50已经算非常大了。
目前小挖的市场规模不大,主要应用在建筑和道路施工,卖得好的话,国内一年销量估计就是一两万台。
等到后世人工成本高了,才广泛应用到农田开垦领域,再随着建筑行业兴起,年销量才突破十万台,高峰时超过二十万台,但单价也降到二十万元以内。
目前国内没有什么竞争对手,45千瓦功率的小挖,单价可以卖到十七八万元,预计毛利接近十万元。
中挖单台利润才高,需求量也大,小挖就是打基础,当然,小挖利润空间也是可以的,不可能做什么产品都是几倍利润暴利。
等过十几年,机械行业能年年保证微利就非常不错了。
除了忙碌机械行业科研,方柏也在折腾586电脑,目前已经搞好了,打算在国庆时发布,抢在某想公司之前。
不恶心一下,方柏心里不舒服。
这个项目在去年年底就招人准备了,对他来说,也没花什么钱。
目前,方柏下令小批量生产,先在公司自用。
几天后,
9月23日。
秦舒雨拉着方柏看申奥直播。
两人偎依靠在沙发上,方柏眼镜盯着电视机,但目光发散,在想着其它事情。
“你说咱们能申奥成功吗?”秦舒雨兴致勃勃地问旁边的方柏。
方柏闻着耳边温热的芳气,回过神来,瘪了下嘴说:“可能失败吧,这种事情不能高兴太早。”
刚说完,秦舒雨眉头一皱,纤细的右手摸在方柏大腿嫩肉上,掐了一下,方柏咬牙“嘶”的一声。
“全国民众都提前庆祝了,就你不希望,哼,该打。”
方柏手搓下被掐的大腿,苦笑道:“老婆你不讲理啊,我说的是可能,有一点不得不承认,目前咱国弱,老外看不起,我们越是想做,人家越不愿意投票。”
他刚说完,电视直播开始投票。
当宣布袋鼠首都申奥成功时,桦国遗憾以两票之差,折戟蒙特卡洛,代表及支持者们垂头丧气。
秦舒雨满脸郁闷,有些沉痛,瞪了一眼方柏:“乌鸦嘴。”
方柏叹了口气,揽过她肩膀安慰道:“现在举办奥运会太费钱费力,吃力不讨好,极少有国家能够通过奥运会赚钱的。有了这一次经验,等过个一两届再申请,也许就成功了。”
秦舒雨听了感觉舒服一点,腻在方柏怀里求安慰。
方柏心想着,如果自己被邀请为申奥形象大使,那他会努力演说,为国开挂拉票。
时间快速流逝,很快到了九月底。
星海集团人事部准备校招工作,准备在国庆后到申城各大学进行校招,也是第一次进校园招聘毕业生,人事经理非常重视此事。
在9月26日时,在校学生发现校园宣传栏处有星海集团的校招宣传,海报精致,图片清晰。
星海集团1994届应届生全国招聘 招聘岗位:研发类、销售类、财经类、审计类、服务类、法务类、人力资源类…
招聘对象:1994.1.11994.12.31期间毕业于国内高校的应届专本毕业生与硕士研究生工作地点:申城宣讲时间:10月9日,周六晚上7:309:30,学校大礼堂 面试流程:投简历-筛选简历-综合测评-专业面试-业务主管面试-offer
简介:星海集团始创于1991年,自成立以来,公司秉持“创建国际一流企业,造就国际一流人才,做出一流贡献”的愿景,打造了业内知名的“星海”品牌,成为国内领先的装备制造和电器企业,国际多元化发展,拥有星海机械公司、星海科技公司、星海房地产公司、星海工程建筑公司、星海商业公司等多家子公司。
在立足装备制造主营业务基础上,星海集团正大力发展住宅产业化、新型电器、金融投资等业务,目前集团员工人数达到七千多人。
目前,星海机械公司主营混凝土机械、柴油机、挖掘机械,月营收三亿元,年出口约五千万美元。
星海科技公司主营电器,全球首创的vcd机月营收超十亿元…
集团每年将销售收入的5以上用于研发,1年利润用于慈善基金,筹备建造国家级技术开发中心和博士后流动工作站…
安家费:重点大学本科毕业生:30005000元重点大学硕士研究生:60008000元根据不同专业,正式报到后一次性发放,服务满三年后离职不用退还 薪酬待遇:承诺本科毕业生首年年收入不低于8000元,硕士研究生不低于1.2万元,不同专业略有差异,毕业五年内,每年涨幅不低于10。
针对极优秀人才,董事长亲自面谈,薪酬面谈,只要足够优秀,年薪十万以上不是梦!
福利待遇:单身公寓、购房补助、生日礼物、过节费…
提示:9月27日10月8日,下午两点,我公司安排班车在校门接送有意入职星海集团的同学参观,准毕业生凭学生证上车。
宣传海报上,还贴有集团单身公寓、娱乐场所的照片,为了招聘重点大学毕业生,星海集团可是舍得砸钱。
一流企业,一流人才,那就匹配一流的薪酬。
没法,不这样搞,抢不过事业单位和国企,他们宁愿服从安排,拿铁饭碗工作。
星海集团今年计划招一千名左右大学毕业生,花几百万元砸在安家费上不算什么。
而且,星海集团已经是国内民营企业的老大,资本上百亿元,薪酬水平肯定要比其他民营企业高出不少,要不然怎么抢国内最优秀的人才。
年收入不低于八千,再加上安家费,收入水平在申城已经算是高薪了。
刚毕业就拿高薪,正在吃苦的大学生看到这待遇水平完全没有抵抗力。
第一场校招会安排在交大,第二场安排在复d,第三场安排在申城其他大学。
在校学生看到赤裸裸的薪酬待遇,对比一下往年学长分配的单位,瞬间感觉他们分配的单位不香了。
特别是安家费,直接发放几千元啊,直接暴富。
要是到单位工作,那得存两三年工资吧,不得不佩服星海集团果然有钱。
“我的天啊,这待遇真厉害,方柏真舍得,要不是我才大三,我都想去了。”
“哇,资本家果然厉害,把钱不当钱,心动了,来腐蚀我吧!”
“去听听宣传会再说吧,给得太多了。”
“星海集团员工的薪酬待遇我不太清楚,但知道他们的员工,一到周末时,拿购物卡到华联超市大买特买,好像花不完似的。”
“星海集团发展太快了,早点进去,说不定很快当上领导,薪水暴涨,自己有钱买房子,根本不用像企那样苦苦等房子。”
宣传栏周围的学生兴奋地讨论着,很多学生第一次看到有民营企业来学校校招。
方柏与学校关系好,星海集团给的待遇足够好,学校当然同意星海集团来招聘。
去哪工作不是,只要学生满意就行了。
这个福利待遇,都比一些文科教师收入高了。
学生也不傻,星海集团即将投资百亿建造摩天大楼,还能留在申城工作,薪酬待遇好,有可能帮解决房子问题,谁不想留申城大城市,难道回三四线城市嘛。
明天下午两点,可以坐星海集团的大巴车到星海集团总部去看看,真实感受一下。
次日下午两点钟时,一些准毕业生来到学校大门口,果然看到有三辆标着“星海集团”的大巴车。
已经有学生上车了,车上人满就走。
免费接送参观,即将毕业,课程不多,一些准毕业生拿着学生证上车。
车上,有一位人事专员在回答学生问星海集团的一些情况。(本章完)