几天后,正是10月9日,周六晚上,交大学校大礼堂。
礼堂里坐满了上千名学生,过道上也被挤满了,不能挤进礼堂的准毕业学生有些埋怨那些低年级的学生,凑什么热闹啊,我们是来应聘的!
学校就业中心的老师看到现场人山人海也头痛,在舞台上拿话筒呼吁了下,说不是准毕业生就不要凑热闹了,有些低年级学生只好离开,让一些准毕业生挤进礼堂。
但礼堂内已经挤个水泄不通,有些低年级学生也不方便走出礼堂了,干脆坐下来听一听吧,反正刚开始也没说不是准毕业生不准进来,谁叫你们准毕业生来这么晚。
谁也没想到,一个校宣会,有这么多学生参加。
这是学校第一次举办校宣会,以前哪有这样搞啊,毕业生工作都是国家统一分配工作的。
当然这个分配工作,学校一般先征求学生的意见,有单位来挑选,学校推荐,然后要问下学生本人的意见,并不是强制性执行。善于交际或者有关系背景的学生,先跟单位联系好,然后再向学校发出申请函,这样工作单位就落实了。
像交大的毕业生,他们当然想留在申城工作,但并不是所有毕业生都能留在申城。
就算能分配到申城,由于竞争激烈,如果没有背景和关系,有可能被分配到不好的部门。
如果专业不好的话,不一定能留在申城,一般由学校发回生源地二次分配,学校好的话,自然有单位抢着要,一般都能安排到省城单位。
但也有不少特殊例子,最终没有单位挑选,学生非常被动。
对那些不善于交际的毕业生来说,如果毕业后还不能找到工作,那就基本找不到工作了。
如今,他们多了一个自主择业的机会,星海集团提前招聘,比国家分配工作要早几个月时间。
如果没被星海集团录用,那只能走分配了。
星海集团给出的薪酬待遇和福利都非常好,尊重毕业生的意愿进相关的部门工作,这种公开招聘、双向选择的招聘方式,这是从来没有过的事情,与其未来不确定被分配到哪里,太过于被动,还不如到星海集团工作,更加稳妥一些。
除非,抱着一定留校、走仕途的想法。
星海集团的校招,让他们多了一种选择,主动出击、自主选择的机会。
他们不知道的是,自明年开始,国家就取消了分配工作了,选择自主就业。
当然,交大的毕业生,哪怕取消分配工作,并不愁找工作了,而且非常好找,对一部分人来说反而是一件好事。
快到晚上七点半时,舞台上,就业中心老师说了几句话,邀请星海集团的人力资源部人事经理讲话。
今天来校招的人员有星海集团人事经理赖霞、两位人事专员、机械公司的一位技术主管和科技公司的一位技术主管。
主要由赖霞进行演讲,就业中心老师话讲完后,整个现场安静了下来。
穿着职业装的赖霞走上舞台,同时,人事专员打开ppt。
ppt在1987年就有了,在这几年得到广泛使用,但没有像后世那么多功能,目前简单文字和图片播放还是没问题的。
“交大的老师,同学们,大家晚上好,我是星海集团人事经理赖霞,非常荣幸地站在这个舞台上,与同学们分享一下我们公司的一些情况…”
赖霞讲得比海报更详细一些,从公司的背景、规模、发展历程、行业地位、企业文化等开始讲,以便让应聘者对公司有一个基本的了解。
讲完公司介绍,就详细介绍公司目前的招聘需求,与海报上有些出入,在这个方面,强调公司的发展前景和职业发展机会,以吸引应聘者对公司的长期发展感兴趣。
等讲到公司的薪酬待遇、员工福利、工作环境时,这也是学生最关注的一点,现场学生瞬间来精神了。
接下来,就是绍招聘流程,包括简历投递方式、面试流程、入职要求等。
等赖霞讲完后,一位员工分享自己的故事和职业发展经历。
最后,就是互动环节,学生可以提问,不少学生举手抢话筒。
一名女生举手后抢到工作人员的话筒,但站起来后又略显拘谨,礼貌地问:“赖经理您好,我参观过星海集团总部,大概了解了下,非常仰慕星海集团的工作和生活,也想成为其中一份了。
但是,我有一点非常好奇,我相信现场的同学同样非常好奇,就是房子居住和未来配房的事情,也是最担忧的。”
赖霞保持温和地微笑:“问得好,也是无数毕业生的心声。
重点大学毕业生,不管是不是单身,都安排一个单身宿舍,拥有独立的卫生间、热水器、阳台、风扇、床和办公桌,拎包入住,当然,需要自己购买席子和被褥。
关于未来配房的问题,我在这里强调一下。
来之前,我跟董事长沟通过这件事,董事长大概说了下,星海集团有能力解决员工的房子分配问题,特别是大学生未来住房分配。
在温城,公司已经买地开始建造员工房子,能够实现每位大学生房子问题;
而在申城,争取明年购置到住宅土地。
以上是董事长的原话,不知这样回答大家是否满意?”
“谢谢赖经理的回答,非常满意,我没什么问题了。”提问女生礼貌回应,但其实,还是有很多学生感觉这个回答并不是很满意,因为不够详细,比如说,如果找到理由买不了土地呢,是不是就没有房子分配。
突然间,礼堂内喧闹起来,挤在舞台前的学生硬生生留出一条通道出来。
当看清是谁进来后,学生们欢呼起来,热烈鼓掌。
“方柏来了!”
“方老板竟然来了!”
方柏是交大的传奇,是无数学生仰慕的对象,也是不少学生的偶像。
创业不到三年,资产百亿!
他的同班同学,因他而个个身价暴涨。
前段时间,刚宣布向交大捐赠两百台电脑。
有钱,也热爱慈善,而且还是一个超级学霸,跟随这样的老板,心甘情愿的。
此时,就连人事经理,她也没想到董事长亲自来现场。
方柏走进来后,站在舞台上,向工作人员招手索要话筒。
人事经理干脆把自己话筒交给董事长,方柏接过话筒,咳嗽了下,现场安静了下来。
方柏脸上露出微笑,扫视了下台下学生后才说:“刚好挤出时间,我本人非常重视毕业生招聘,所以专门赶过来瞧瞧,想不到现场这么多听众。
刚进来时,刚好听到了这位学生的顾虑,正如她所说,可能也是所有学生最想问的,我亲自解释下吧。
前天赖经理找我沟通过这件事,但我讲得不够详细。
申城每年土地有计划,以前的确是有钱买不到住宅土地。
按照我的想法,员工住宅用地离星海集团总部不会太远,要不在xh区,南浦大桥附近,但以我的眼光来看,我更趋于浦东新区位置。
今天下午,我跟市政府领导沟通了下,想找一块两百亩住宅用地,用于解决公司员工住房问题。
两百亩地,申城的土地当然不便宜,三个亿还是要的,可能对大部分企业来说,还拿不出这个钱。