而且阿伯可一点都不亏,希拉空间站的影响力在全世界信徒群体中都有重要地位,各地信徒都会在空间站经过上空时祷告,这哪是一点美元能衡量的。
佘院士给阿伯提出的建议是购买一只特别版的探索者机器人,3月的时候发射上去,大致应该能搭上某枚火箭的便车。
这10亿美元航发委的打算是和新远五五分,一个负责探测器一个负责火箭,都是血赚,白得一大笔钱谁不乐意。
而刚和斯威坦签订完合约,航发委就又接到了合作请求:
露西亚大使馆发来照会,rka希望在航发委下一次月球任务时搭上一部分露西亚的载荷,以及希望获得更多关于库姆撞击坑周边的地质环境资料。
不过对于露西亚,航发委可就没有对阿伯那样热情了。
“小林,你怎么看?”
“我看载荷是假,要资料是真。”
b级基地,航发委的几个领导和几个办公室的总工聚集在了这里的一栋小楼。
库姆撞击坑的巨大惊喜让航发委急切地开始准备详细的科考站计划,而前期准备工作必然与新远离不开,干脆出公差过来商议。
当然,还有个目的是偷师。
技术当然偷不到,不管什么技术都不是看两眼就行的,偷的是管理方法和研发体系。
上半年航天局才学习新远在内部搞管理体制改革,其中六院是最先与新远有技术交流的,也是最先进行试点改革的地方。
人员精简、权力下放、技术挂帅,虽然范围局限于几个项目小组,但依然取得了明显的效果。
有能力者可以轻易获得研发团队的主导权,项目不掺杂非技术因素,虽然得罪了不少人,但上级还是压下来要求尽快推广。
结果这一套还没搞完,新远又用两个月完成了一个七千多人的大工厂管理体系大改造,用计算机接管了一切生产,所有指令由计算机发出,统一调度指挥。
这又提高了新远本就强大的生产能力,而且进一步压低价格,连配套的合作厂商都不得不被其影响。
航发委的人员在基地时没事就在观察这套系统的运行逻辑,思考自己有没有必要在航天局内进行试验。
不过对于一些航天局的总师总工们来说在b级基地还有个好处是氛围很让人放松,来这里灵感都要飞扬一些。
大佬:“露西亚正在进行自己的月球25计划,他们还拉上了印度,此时再搭我们的便车也确实不可能。
目前他们的经济态势还算不错,能源2号计划应该确实重启了,这种情况下主要目的应该是想获得冰层分布带的资料。”
林炬:“不能给,不说我们尚且都没有完全可靠的资料,就算有也不行,给出去就意味着泄露。”
大佬点点头继续思考,突然发现林炬眼睛有些失神,总有点心不在焉的感觉。
(本章完)