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第242章 星海集团在985大学的人气(求月票)(2 / 2)

能在更好的学校招到人,为什么要到普通院校去招人呢!

如果有媒体采访沐阳,沐阳肯定会回答:“能力比学历更重要!我不看重学历,因为我就是普通本科院校毕业。”

换到其它大佬,也会这么回答记者。

他是不看重学历,却让人事部先从重本大学开始招聘,等走完一遍重本,招人名额肯定饱满了,那里有普通本科学生的机会。

此时,

下午一点五十分。

阶梯教室里,校招宣讲会还没开始,学生们针对星海集团的薪酬待遇和福利待遇展开热烈讨论。

“星海集团起薪还行,处于中偏上水平,但综合算下来,比其它公司都要高很多,而且还有安置费,这有点良心了,知道学生刚毕业没钱。”

“我统计了下我们学校去年研究生待遇情况,我们学校软院最高,平均8.5k,机电学院和信院平均5.5k水平、人文学院最低了,不到3.5k。今年物价上涨,起薪肯定会上涨几百,可以这么对比。”

“那不一样呀,星海集团是在h城,包吃住,我们这边大多留在申城,哪怕是同样工资,肯定比不过h城那边的,至少在h城还有希望买房,但在申城,绝望了,说不定还得自己租房子。”

“兄弟,我还是想留在申城,不过还是先听听再说吧,看星海集团人气这么高。”

“大多是好奇沐阳的公司才来看宣讲会的,当然,想去的人肯定也多,不管怎么样说,星海集团也算是大企了,高科技企业,发展迅速,效益好,待遇不错,在h城宜居,早进去还有机会当领导,要是去哪里国企,要按资排辈,哪里轮到我们年轻人。”

“这位同学分析得有理,你也准备向星海集团投简历吗?”

“学长,我才大三。”

“看着不像呀,我还以为是硕士研究生呢。”

“没法,我是学计算机的,显老了一点。”

“哎,你们专业起薪高是有一定代价的。”

学生议论纷纷,时间过得很快,就到下午两点钟了。

星海集团的一个人事专员上台播放星海集团的宣传片。

开始说的都是公司发展历程、企业文化和办公环境。企业校招宣传,都不会先把福利待遇和薪酬待遇放在前面述说,而是压轴戏。

除了薪酬待遇,宣传片中,最吸引学生的是,星海集团总部基地的星海大厦,518米!

h城最高楼,全国前几名!

视频中还播放了星海大厦正在建造当中的模样,这可是实打实的,不是虚假宣传。

太吸引学生了,这就是公司实力呀!

还有两千亩的工厂,工厂的单身宿舍跟人才公寓楼没什么区别。

宣传片放完之后,来参加校招的员工王斌上台进行宣讲公司情况,他是申城交通大学的。

和人事一样,他同样身穿公司的polo衫,胸口上面有星海集团的logo,以及“xh”两个艺术字母,这衣服看上去就很有档次,如果在市场上买,也得花两百块钱。

没有汉字,看到”xh”两个字母,不清楚的人,还以为是某个国际品牌衣服呢。也是这个原因,星海集团的员工比较喜欢穿公司的衣服,至少穿上街,别人也看不出来是工作服。

王斌站在讲台上,一脸自信的笑容,手持话筒说:“各位学弟学妹,我的母校也是申城交大,早几届毕业,目前在技术部担任研发工程师一职,此次回到母校,深感……”

“我们公司拥有多项世界顶尖技术,在市场占有绝对地位,哪怕是国际巨头,同类产品,碰上我们星海集团,也只能低头喊声老大。”

王斌停顿了一下,现场学生热烈鼓掌,不是吹牛,而是学生们已经知道。

“我们公司的办公室,是h城最高的摩天大楼,可以同时容纳三万人办公……”

“星海集团的目标是……”

他说完之后,有一个互动环节,就是学生提问。

有个学妹问道:“学长,我想问一下,你在公司的薪酬待遇情况。”

王斌直言:“我本科毕业已经有五年了,岗位是p5工程师级别,月薪不算高,6500元左右,但我们晚上加班,周末加班都是双倍加班费,一个月加班三十小时左右,实际税前是九千左右的样子;

因为我们公司创立才两年,公司效益越来越好,今年增加了半年奖或项目奖,哪怕不算项目分红和不好估计的技术授权分红,今年的话,我一年保底14万元。

我们公司有个项目组,研发的产品已经实现了盈利,同我一个级别,今年光项目分红就拿了5万块,至于他们那个技术授权奖励,哎,大家都知道,一项发明专利要到授权,最快18个月,我们董事长想发,但没拿到igp的三百万美元,那也没法,总不能让他从自己腰包掏出来吧,哪怕他很不缺钱。”

王斌刚说完,台下学生议论纷纷。

“哇!这么好!”

“这比月薪一万的还好,”

王斌看到学生在议论,他又说:“其实,在我们公司上班,还有一项福利,是所有企业没有的,那就是能见识到我们董事长精明的指导,每天可以看到他那帅气的背影,有一种看明星的感觉。

但有点不好的就是,看多了,你会发现,再看其他小帅哥,感觉千篇一律。好的,我就说到这,希望一年后,能与大家做同事,还有问题吗?”

王斌宣讲过后,就是人事讲招聘要求。

有意向的可以提前投简历,也可以在两天后的双选会时再投。

宣讲会之后,人事专员收到了三百多份简历,想不到那么顺利。

同样的,在这几天,星海集团人事部安排人员到各大学进行校招。

星海集团和董事长沐阳有人气的好处就突显出来了,开校招宣讲会有很多学生参加,招聘很顺利,能为公司招聘提供更优秀的人才。

塘山松上的这波官司,还帮了星海集团不少忙。

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