会议完之后,新员工脑海里还在想着董事长的话,还没从震惊中缓过来。
投资不低于一百亿元!
一千亩地用于改善员工生活环境,拥有幼儿园、小学,员工子女读书不再是担忧。
最令他们震惊的是,公司将自掏钱买地,为员工建造住宅楼,建好之后才卖,成本价销售给工作三年以上的员工。
目前,总部基地周边的房价已经涨到两三万一平方,普通员工对这个房价直接绝望了。
哪怕是能够拿到年终分红的高级员工,压力也不少,除非是那种每年拿到近百万的年终分红的。
h城是一个适合居住的城市,发展前景非常好,大部分员工是打算在h城落户定居的,这些新员工,虽然大家不认识,大家也相互讨论着公司的福利措施。
聊着聊着,很快就熟悉了,很快就形成新的交际圈。这些能够来加入星海集团的毕业生,各方面都很优秀,大多数人的交际能力都不差。
况且,大家都是同事了,都想着主动认识一下。
“我们有没有机会买公司的房呀?数量够不够呀?”
“如果公司按照2.5容积率的建造,每一百亩住宅用地大概有1667套平均一百平方的住宅。
按照公司未来员工人数,小孩可能不少,估计建造小学和幼儿园花去几十亩地肯定要的,如果带上足球场地和篮球场,可能要百来亩地,再给员工建造活动场所,公司员工那么多,没有百来亩地不够规划,但也能拿出七八百亩住宅用地,建造上万套房子。”
“像你这么算,大部分员工都能买得到,不过最终持公司如何分配了。”
“是的,我觉得吧,应该是本科毕业生就有资格分,工人的话就得优秀员工才有资格拿到,就是不知道公司卖多少钱一平了。”
“董事长说成本价,装修和主体建造基本是固定的,那就得看公司买地成本了。现在操心这个还远着呢,等建好也要两三年时间。”
“那董事长说的这个房子产权问题,是员工跟公司共有呢,还是仅仅是员工私有。”
“我觉得吧,这得看房子比市场价便宜多少,如果非常的便宜,仅有市场价的一半,甚至更低,那和公司共有也没什么,员工具有居住权但没转卖权,否则的话,大部分人宁愿买市里的房子,当做投资,说不定还能涨价。”
“现在我们都在瞎评论,最终看看公司如何定吧,我觉得公司不会在这点上面赚员工的钱。董事长的本意是留住人才,而不是要赚员工的钱,况且公司也不缺钱。但是,不缺钱并不代表公司的钱能乱花。”
“这位同事言之有理,我觉得重点是员工努力付出,公司会给相应的报酬,不必为房子的事发愁,你看去年,公司给高级员工发年终奖,少则数十万元,到了这个层次,用得着为房子发愁嘛。”
“所以,要努力往上爬,不必再为房子这点琐事烦恼。我们目前应该把精力放在适应公司环境上,尽快熟悉工作业务。”
会议散会,新同事们不少人还没离开,相互交谈结识。
蒲静听周围新同事重点议论房子的事,偶尔插话说一两句。
刚过一会,就有人跟她搭讪了,男生偏多一些,问他是哪所学校毕业哪个专业的。
实际上,主动跟她搭讪的男同事多是单身汉。
星海集团今年新招的毕业生,男女比例已经扩大到7:3了,相对于一家偏重于机械类企业来说,这女同事所占比例不算少了,这个也是沐阳根据老员工提出的要求后,觉得建议合理,要求人事部招聘可以重视一下女士,给公司补充一些“阴气”,免得公司阴阳失调。
蒲静没有男朋友,主要还是家境原因,她大学四年把所有精力花在提升个人能力上。
按照她的成绩情况,可以保研的,但她想出来工作减轻家里的负担,刚好应聘上星海集团,就打算出来了。
如果再读研,毕业后不一定能进入星海集团。
星海集团今年招聘研究生和博士就有七八百人,占招聘人数的一半,她当时好不容易应聘上,当然不想放弃;
如果没应聘上,说不定会继续读研。
星海集团发展日新月异,先进公司,上升的机会就越大。
星海集团的福利待遇和薪酬待遇都很不错,在综合收入方面,国内能够比星海集团好的公司也没多少家公司,还有h城的工作地方都符合她的要求,如果错过,说不定今后会后悔。
会议完之后,蒲静没什么事要做,跟着其他同事来到星海大厦建造工地观看星海大厦施工。
星海大厦主体周围一百米内都严禁非工作人员进去,公司考虑到员工喜欢去看施工进展,专门划分了一个观察区域,建造了一个观察站,那里架有几台望远镜。
现在,观察星海大厦建造也成了员工下班后的一项娱乐活动。
由于这会毕业生都集中过来了,蒲静排队一会,轮到她使用望远镜观看了。
她坐在望远镜前的凳子上,扶着望远镜朝星海大厦最高点处观察,可以清楚地看到不少工人在楼顶施工。
咦,这些员工还穿着穿戴式空调,这也是公司的产品。
目前,星海大厦已经建造到80层了,上面有楼层号,要不然,她也数不过来。
星海大厦地面上总层数为108层,不知道公司为啥取这个层数,也许是觉得108这个数学好听吧。
排队的人太多,每人限时三分钟,蒲静感觉观察工人施工挺新鲜的,还想继续看,但她后面还有几个人排队,只好站起身离开。
离开时,她回头望了眼工地上的工人,这些拼命在烈日下工作的农民工,身负一个家庭的生活开支,这跟家里父母一样。
如果有能力,一定要努力,一定要让家人过上更好的生活,不能浪费自己的天赋和能力;
如果没有能力,那更要努力,不拼命,根本没法改变自己和家人的命运。
如今,蒲静觉得自己有能力,她要改变自己家人的命运,一家人的期望全在她身上,那就要好好地工作。
看一线工人努力工作赚钱,蒲静感悟非常深。
她一直生活在校园里,平时很少接触这些辛苦挣钱的一线工人,觉得校园太美好。
回到宿舍,看了一会公司的资料,想尽快熟悉工作环境。
快到中午十二点时,她离开宿舍,把空调关了。
公司给员工一定额度的免费水电费,超过免费额度的话,就从员工工资里扣除。
正常来说,员工用电节省一点,根本不需要支出电费,这是蒲静从员工手册上得知。
她来到食堂,在食堂大门处拿房卡在刷卡机上刷了下,然后走进食堂,突然感觉一阵阵冷气向她袭来。
食堂占地面积很大,足有一万平方米,一共两层。
目前在总部基地工作的员工有一千多人,再加上新报到员工,就餐人员接近三千人,食堂只开放了一楼的一半面积。
在未来,如果就餐人数超过一万人,将会错开时间就餐。
总部基地食堂采用自助餐的就餐方式,员工想吃什么就拿什么,吃多少拿多少。有些人饭量很大,有些人饭量极少,固定量打饭菜反而造成浪费。
公司提倡光盘行动,在食堂里,那些梁柱上就贴有“光盘就餐”的宣传语。
如果故意浪费,那对员工进行罚款,被人事部抓到就得乐捐五十元。
当然,能在星海集团上班的人,素质普通都高,就餐文明主要靠员工自觉,制度约束。
蒲静从消毒柜里拿过一个不锈钢盘,感觉到餐盘还有一些余温,说明是消毒过的。
食堂菜式很多,色香味俱全,跟酒店里的自助餐没什么区别,听说公司邀请的厨师都是专业厨师。
主食类,有米饭、面条、炒粉、炒饭、饺子、粥等,每一分类都有几个款式。
蒲静喜欢喝粥,她给自己盛了一碗海鲜粥。