第394章 1217亿元!!!(1 / 2)

第394章 1217亿元!!!

2013年1月15日,沐阳到bj参加2012年度国家科学技术奖励大会。

星海集团有四项被提名,其中有一项技术获得国家技术发明奖一等奖,沐阳作为公司法人代表参加领奖。

可以说,除去最高科学技术奖的两人,以及自然科学一等奖的一项,国家技术发明奖一等奖太难获得了,此次十个提名,但最终只有两项入选,星海集团是凭靠强实力获得。

他是第一次踏入大会堂,非常激动。

颁奖完之后,沐阳又赶紧回h城,接近年底,工作非常多。

2013年1月25日。

星海集团,年会时间。

今年的年会是在总部基地露天篮球场进行,包括铝合金工厂、电池厂、铸锻厂等h城公司员工,在h城的员工人数达到一万多人,其中这两年新报到的高校毕业生就有三千多人。

公司露天篮球场网球场有好多个,平时用来当停车场,举办活动基本在篮球场上进行。

每年开年会已经成为星海集团的文化传统,总结过去一年的运营情况、增强团队凝聚力、鼓励团队士气,并制定第二年的目标,展望美好未来,为新一年度的工作奏响序曲。

很多员工根本不清楚公司的组织情况,有些员工一年到头见不了几次沐阳,就像铝合金工厂,沐阳极少去考察,这些工厂就像外面的私生子一样了。

现场搭建了一个几十公分高的舞台,舞台上有两排座位,第一排坐的是集团副总裁周晨、杨海和云天海、资深副总张萧峰、海德鲁铝业公司股东和漂亮国星海悍马公司总裁约翰,坐在最中间的是沐阳,第二排是集团副总经理汪海等八人、控股子公司总经理星海新能源科技有限公司曾群,经理级别还没有资格在舞台上的座位坐。

会场第一排是嘉宾,星海集团召开年会,省柿领导、企业合作伙伴高层很有兴趣过来听一听,还有几家媒体拍摄。

年会在下午三点钟开始,下午两点半开始,员工就开始入场就座了。

在这之前,沐阳与台上高层签署年度计划书,他不允许高层领导瞎喊口号,年度计划书要根据实际情况做计划,每个月做到什么程度都有大概的计划,但如果定的目标太低也不行,沐阳心里也有个目标,战略部也向沐阳提交了各子公司的计划书,所以这件事让各高层很头疼。

快到下午三点钟时,沐阳和省柿领导才入场。

沐阳看到有很多员工站起来,甚至鼓掌欢迎,他压下手示意不用站起来,鼓掌嘛,可以继续。

不过,员工都误会沐阳的意思了,一下子都熄火了。

人事经理赖春琴再次强调了下会场纪律,让大家把手机调成静音模式,年会期间不要接电话。

沐阳坐到自己座位,临时服务人员已经为他泡了一杯热茶。

今天下午还不错,暖阳,气温十多摄氏度,晒在人身上暖暖的。

这一次年会规模比较大,做汇报的人数达十多人,估计将持续一个多小时。

在台下,沐阳的父母和岳母没事也来看了。

特别是张萍,看到现场这么多人,还是统一服装,感到很震撼,站在台上的就是她的女婿,华人首富。

知道是这么一回事,但管理这么多人,应该很难吧。

会场纪律很好,很安静,平时培训都讲礼仪。

台上的沐阳,抿了一口茶,压了下话筒,他个子比较高,坐下来后还显高,只好微低头凑近麦克风说:“这一次年会参与人员比较多,做汇报的除了集团副总裁还有集团副总经理,尽量长话短说,讲一些有意义的,不要长篇大论,汇报时间控制在3到5分钟内,也包括我自己,开始吧。”

在会前,就强调汇报时间了,估计有些领导讲得兴奋了,忍不住多说几句,就连沐阳也不想多听,更何况是员工。

人事总管张萧峰上台第一个作汇报:“在2012年,集团国内员工人数达到17919人,此次参会人员达一万两千人。

集团拥有博士研究生学历约五百人、硕士研究生学历约一千九百人、本科学历约四千人,其中专家及以上人员共90人……科研人员约占公司总人数的27.8%……”

他的声音通过安放在各处的喇叭传播开来,员工聚精会神地聆听,科研人员占比是比不上华威企业,但这个比例可不少了,而且星海集团有不少工厂,工人数量多,降低了科研人数占比。

张总停顿了下,接着说,“在人才发展方向,从新人培训,到专业技能提升课程,我们已经建立好完善的培养体系,我们刚成立星海集团在线学院,提供专业力、通用力、领导力……数百门课程免费学,公司内部定期进行高质量内容分享,向全员开放,邀请技术大牛分享,激发员工更多灵感和思考。

在国内,星海集团建立h城、蓉城、绿城、d莞四大产业基地;

在海外,星海集团建有漂亮国、挪威等制造基地。

星海集团各产业园以‘生态、人文、科技’理念打造,园区内有大面积绿化草坪及人工湖,景色宜人。

公司为员工建立全新的绿色、优美的工作环境,平等的工作氛围,从智慧食堂、员工宿舍、健康体检,到灵活办公、节日物资等,为员工提供全面的福利保障。

有的员工说,我去年的购物卡还没用完,我们不用花自己钱买手机,不用花大价钱买房子,不用花自己钱买自行车,不用花自己钱买衣服,也不用自己掏钱吃美食和搞团建,存的钱不知道做啥好了,不用担心自己光棍找不到老婆,甚至今后不用担心小孩上学问题,除了公司不能帮我们生孩子,没有什么不可以的……

自强不息,产业报国,心存感激,国家之责大于企业之利,星海集团始终践行企业作为社会公民的责任……”

当张总说到员工购物卡的事,全场员工都笑喷了。

是呀,作为星海集团员工,没有什么好担忧的,真的太幸福了,可以全力投入工作当中。

张萧峰说完刚好五分钟,然后到集团副总裁杨海汇报,他一直负责主持集团的销售、市场和业务等工作。

“2012年,星海集团最终取得了令人瞩目的经营业绩:年销售额达到1217亿元!

当然,这个数字包括海外5万辆悍马ev价值550亿元的销售额。

元旦预售的未来车型和国产悍马ev销售额并未算入2012年度的销售额。

营收第一名,毫无疑问为星海汽车有限公司。

第二名为星海材料科技有限公司,营收为278.6亿元,

第三名为星海户外装备有限公司,160.6亿元;

第四名为星海激光科技有限公司,125.1亿元……”

杨海说到营收排名,第一名公司的汽车公司员工们纷纷尖叫起来,然后骄傲地看向其他子公司的同事,好像在说:我们厉害吧!

说到第二名,材料科技公司的员工也欢呼起来。

第三名后,特别是最后一名的星海机械加工有限公司,仅为10.1亿元,这些员工只能叹气。

杨海严肃说道:“我觉得,星海机械加工有限公司的员工不必叹气,是董事长首创的第一家公司,如果没有你们,就没有后来的其它公司。

汽车公司的加工件,归属你们负责加工,但这个加工费并未算进去。你们负责各项目组的实验样品加工,如果没有伱们,整个集团都没法运营。

最新小说: 八十年代渔猎日常 钓鱼佬的重生日常 都重生了,我当然选富婆啦! 2015:娱乐圈的玩咖巨星 官术 老婆入我怀 人在东京,绝世猛龙也怕柴刀 地平线上的庄园主 我没落网,凭什么说我有罪! 巅峰学霸