这个功能不错，像目前的c盘，就有很多系统文件，大多数人是搞不清楚的，有时候提示不能删，但有时候也会强制误删。
一键还原系统：可以选择还原到某个时间点，而不是初始安装时。对客户来说，电脑中病毒后，并不是非得还原到初始状态，而是没中病毒之前就行了。
一个用户从唤醒app开始，记录一系列的操作节点，带上序号和时间戳，就可以完善地记录用户行为日志。
等等。
沐阳对自己所购买的操作系统有些了解，但还不如操作感觉来得震撼。
开挂就是爽，想努力都有点难了。
还是先让员工慢慢搞吧，让他们多磨炼。
现在，如何拿出来都是个问题，给员工那是几个月后的事了。
一个人搞完一个系统太离谱了。这就是开挂后头疼的问题。
沐阳一番思考，把这个操作系统命名为「小白」。
他自己使用的小白智龄约为8岁，那么，阉割版本约为3—5岁，甚至把它的成长性取消。
它具备学习能力，但却没有思索和创造能力，就算是学习，也只能安装人类的命令和已经编写好的程序执行。
如果小白具备自我意识，即能够思考，不能控制的话，这对人类来说，弄不好就是一场灾难。
现在，沐阳已经有一丝担忧了。
7级阅读系统不能实现，但8级及以上的阅读系统，也许无限接近智能系统真有可能实现。
把小白的资料梳理一下，哪些是核心的，得严格保密的，他按照公司的保密级别进行分级。
沐阳休息了一会，喝杯茶。
然后，把自己104层的超算中心的操作系统全部换成小白。
新的超算中心已经具备一定的智慧，带上人脑转换仪之后，操作起来更加方便了。
「小白，帮我搜索一下电脑操作系统方面的资料，顺便整理一下。」
「好的，主人，请提供更多的要求，以便搜索更精准。」
」」沐阳随意提了一些。
「请稍等！」
然后，屏幕上显示：进行中，1%
99%，
100%完成！
仅仅十几秒钟，整理完成。
沐阳打开浏览一看，大概有上百页内容，基本都是网上公开的资料，只要大概整理一下，他就可以弄好一份ppt培训资料了。
这么强大的功能，也只能内部用了。
幸好没有思考能力，要不然，直接可以写了。
看了下时间，已经早上九点钟了，想不到时间过得这么快。
沐阳玩得不亦乐乎，关闭超算中心，来到98楼董事长办公室，给自己办公电脑安装上小白，然后设置权限。
一
个上午时间，他都是在摸索小白。
小白的办公软件还需要扩张和优化，沐阳打算明年后再给员工进行。
原本打算要折腾半年时间操作系统的，估计再需要几天时间就完成基本工作了，他打算年后再整理了。
离过年放假只有十几天时间，沐阳要到各实验室考察核实一遍。
每年这个时候，这都是必须做的工作。
他先来到学生冷涵的无人战斗机项目组。
「老师，您来了。」
「董事长，您好。」
冷涵和金伟看到老师，恭敬打招呼，其他科研人员也是如此。
「到年底了，来看一下你们科研进展怎么样。「沐阳温和的笑容说道。
「我们在尽力解决跟踪、遥控、遥测等问题，无人机操作不是一件很简单的事，我们有个想法，就是想办法，能让无人机傻瓜似的一键起飞和降落，即自动识别起飞空间和降落地标等。
能够根据命令自动地调整。」
「哦，一键起飞和降落，说说看如何实现。」
「起飞有很多流程，我们把它编制成一个标准流程，程序，按下起飞时，它会根据检测到不同的情况进行执行不同的程序进行起飞，起飞高度达到几十米，程序执行完成后，接下来就得靠人工控制了。
降落的时候也是一样，标准程序，一键降落。
我们给它安装了超声波雷达、毫米波雷达和高清摄像头，以及目前比较先进的芯片负责运行，其实就跟汽车的驾驶系统的自动泊车功能很相似。
如果地面平整，周围环境空旷的话，想实现并不难，但在实际情况下，会遇到很多复杂的问题，那么就有很多判断题，结构显得臃肿了。」
沐阳听完后，认真分析，过了一会有结论后才评价：「你们这个创意很不错，但还是有不少问题，这样吧，过年后，可以到上飞公司去了解一下大飞机的航空系统，也许会有一些收获。你们现在跟闭门造车没啥区别，买别人的君事无人机也不可能买到。」
「老师，真的可以？上飞公司能让我们观摩？「冷涵和金伟等人惊喜。
c919采用的是老外的航空系统，能偷学到是你们本事，上飞公司那边我会打招呼。况且，你们这是为国家搞君用无人机。国家应该要支持你们。「
「那好，老师真厉害。」
众人不得不佩服沐阳的人脉资源，若是一般人，怎么可能让你去参观学习。
沐阳考察完学生的无人机项目，然后到星斗1号实验室。目前，项目组的科研人员已经对资料熟悉完了，已经开始研制样机。
有很多东西得依赖其它部门，比如电池，一般是锂电池，燃料电池和太阳能电池板三者结合，卫星翅膀上就是太阳能电池。
航天器电池要求极高，要求长寿命、高可靠、轻量化、小型化。
现在电池项目组的科研人员就负责协助卫星项目组研制电池。
沐阳看完这个，感觉不是什么大问题。
实际上，他也可以从系统商店里买到更先进的电池技术，但细想一下，如果员工能解决，还是让他们做就行了，不能都依赖他。
员工搞不定的技术，沐阳再出手也不迟。
超级高铁那边，正在研制真空管道磁悬浮列车，进展并不快，要解决的技术问题很多。
沐阳把资料扔给他们后，就很少去管了，就让他们折腾。
年底了，他们看到董事长过来考察，非常激动，不过，沐阳只是鼓励一下，并没有解决帮他们实际问题，反正意思就是磨练他们。
不逼一把，都不知道
员工的极限在哪里。
接下来几天时间，沐阳都在参观各实验室了解各项目实际情况。
总的来说，比前年情况很好，员工的科研能力提升很快，经过学习沐阳早期提供的技术后，大多数项目组的科研水平已经达到世界一流水平，个别项目组已经维持在世界顶尖水平。
沐阳考察完各项目组科研实际情况，离年会也没几天时间了。
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