回到办公室里，陈着并没有立刻召集人员开会，而是先单独找了曾堃教授坐一坐。
陈着明明可以在公司里一手遮天，不过每次有什么决定，依然会提前和老曾通个气。
这样做有两点好处：
一、让曾教授感受到尊重，毕竟他是总经理，名义上应该负责整个公司的运营与日常。
二、提前通气形成惯例后，即便有些突发情况，比如说待会张广峰提出一些建议，曾堃也不会觉得这是在陈着授意下的行为。
毕竟，大老板什么事都愿意先与我商量。
老曾这个月学校里没什么事做了，期末试卷他都已经出好，属于他的课也已经上完，现在基本每天都在科技谷坐班。
科技谷是单人办公室，鸟语香，窗明几净，远比学校里四人一间的旧房子舒心得多。
他看到陈着进来，先是笑着寒暄两句，然后主动说道：“淘米科技汪总那边，看得出来已经很急迫了。”
最近老曾在陈着的授意下，表达出对淘米科技的浓厚兴趣。
同时对汪海滨的创业历程，露出欣赏的敬佩之情。
这种“绿茶男”的行为，让创业十分艰辛的汪海滨感受到了许久未见的温暖。
不过气人的是，溯回永远只停留在感兴趣的层面，永远没有下一步动作。
这就好像前戏做得很足的男人，但是在关键时刻却只是蹭蹭。
“那他有没有主动提出，让我们进行投资？”
陈着问道。
“目前还没有。”
曾堃回道，转而又笑了笑：“不过我看也快了。”
“那就再等等。”
陈着更不可能着急了：“汪总的心现在已经乱了，他就像个待嫁的老姑娘，我们手握彩礼可以再晾他一会。”
陈着说的形象，曾堃听了觉得有意思，接下来陈着就说起关于学习网发展的一些问题，算是和曾堃提前通气了。
快中午的时候，陈着让张广峰通知大家开会。
“让大家带着笔和纸。”
陈着对张广峰说道：“会议结束后，还要麻烦广峰写一份会议纪要保存。”
“啊…”
张广峰眨眨眼，要不是现在身处科技谷园区，他差点还以为仍然在城管局。
张广峰觉得这有点“形式主义”了，实际上他懂个毛。
陈着这种文山会海里走出来的人，反而能够正确认识开会的意义。
职场里的很多问题，确实需要以会议形式进行解决，包括体制内的很多会议，它的出发点都是很好的。
只是从中央层层加码到了基层以后，在官僚主义的作用下，多了“帽子”，举了“牌子”，所以出发点也早就已经变质。
会议不再是解决问题的地方，反而变成了束缚生产力、降低工作效率的辩论场。
因此，官僚主义才是形式主义产生的主要根源。
但是会议本身是没有问题的，甚至就连会议纪要都是个很好的东西，它记录下会议内容和主要决策，将来随时能够查找。
以后真建成了商业帝国，如果想编一本“陈总的奋斗史”，这些会议纪要就是最好的佐证材料。
e区101的小会议室里，陈着是今天会议的主持人，他先勉励一下大家。
毕竟这段时间辛苦了，业务量在提升，而且还要时时刻刻遭受股民的网暴。
所以，陈着宣布一个重要的通知：所有专职客服人员的底薪，拟从600元增加到800元。