八三看书，社畜逆袭：从小米开始反卷互联!
三款游戏讨论完，一下午就这么过去了。
陈默看了看时间，进行最后的总结，
“子维，游戏事业部目前一共四个组，《远古战争》研发成本相对较大，这个组不动。
其他三个组先暂停，通过这三个小游戏先热热身，练练手，然后把游戏跟建超这边的微信流程打通，注意兼容性和安全性。
完事后其他三个组再继续原本的开发，重新调整开发计划，然后把最新排期发我。
萌萌，前段这边做好设计和支持工作。
宁宁，会议记录一会整理好发我邮箱！”
“收到！”“明白！”“是！”“好！”
“散！”
等冷宁的会议记录出炉，陈默把这封邮件给陈彤转了一份，同时让他提前准备这三款游戏的推广运营方案。
第二天，游戏事业部最新的项目排期出炉。
《打飞机》、《跳格子》和《我勒个去》三个项目周期相差无几，基本都在半个月左右。
其实一开始由于这几个游戏都比较简单，技术实现复杂度很低，一周也就是5天就都搞定。
但这个排期被陈默打回去了。
东西谁都会做，但怎么做的更好，更有趣味性方显功力，所以陈默又给了一周的时间，现在不是赶时间，而是稳质量。
受三个小游戏影响，
原本各组进行中的项目均往后延期了10人日（半个月）。
这么一算 《开心消消乐》（6月中）、《疯狂的小鸡》（6月中）、《魔兽传奇》（7月中）
通过小游戏打通各产品之间的联动环节和串起整个支付链路，再用爆款手游让用户习惯微信账号体系，然后通过发布会造势，通过助手先来几天独占引流和拉新。
上一世微信几年走过的路，被我压缩到一年。
张小龙即便你是龙级，腾讯是神级又如何？能扛得住我这如超人般的一拳么？
如果一拳不够，年底赞助春晚搞个抢红包，那就补上第两拳！
微聊？打不死你！
3月15日，星期二。
彼岸这艘小船终于收锚，开始扬帆起航。
确定方向、制定方针、安排任务，把前期工作全都做完的陈默，感觉自己有些无所事事，从原本公司最忙碌的一个人，变成了最游手好闲的一个人，一时间有些不太习惯。
如果之前陈默天天跟公司中高层各种开会，接下来几天，陈默则是跟员工一起工作或开会，以一名产品、技术、运营、美工等各种身份。
美术设计区，陈默这边瞅瞅，“这个菜萌鸡直接把《疯狂的小鸡》里面小鸡拿过来做一些本土化改动，上面弄一点红色代表鸡冠.形成联动”。
那边看看，“颜色还挺鲜明，红黄蓝绿紫.不过那个猫头鹰头上那撮毛弄个彩色的会不会更好？”。
齐萌萌举手邀宠，一副我也要的表情，“师父，要不你过来看看我这款皮肤设计的怎么样？”
陈默看了看，点了点头，又摇了摇头，“这款皮肤ok的，不过我有个更好的想法，伱给这个小鸡设计一款灰白色背带裤、黑色衬衫.嗯大概就这意思.”
随后产品、技术、运营等会议，工作中碰到一些问题，大家时常都会发现老板神出鬼没般的身影 一开始所有同学都有些忌惮老板的存在，导致有些别扭，可随后他们发现老板身上貌似有加速齿轮一般的光环，有他在场，无论会议效率还是问题解决速度。
要知道在一家互联网企业，不懂装懂的发言只会得到嘲笑，即便对方是老板，或许当场给个面子，但私下里的嘲笑是避免不了的。
而陈总不一样，每每给出的一些想法和建议，都会有的放矢，有时候甚至有一针见血的，让会议和问题得到非常明显的提高。
这些员工在跟老板工作完，私下里都回来一句，“老板果然是老板，就是牛逼”
然后陈默从之前人间的牛夫人，变成了各部门心中的小甜甜。
每天办公室的大门打开，陈默从里面出来，都能感受到公司各处扫过来若干火热的眼光，好像在说，“来嘛，老板”
这时陈默想起来雷军说的话，距离产生美，要让员工对老板有敬畏之心，有的时候要学会放手，发挥和培养员工才是正途，即便是在彼岸，即便是自己的公司，也要从一开始就去陈默化。