李武跟着对方走了不到100米，拐进了一栋办公楼，一看正好在他公司正对面，里面都是一个个那种用于1v1面试的格子间。
他打眼一瞅，好家伙，大部分里面都有人，他不禁问道，“呃，这里面全是我们公司的人？”
不待对方回答，其中一个格子间的门打开，从里面走出来两个人，互相握手告别。
等那人转过正脸，正好跟李武打量过来的目光撞个正着。
两人面面相觑，顿了一下，然后故作自然的擦肩而过。
李武后背汗刷地一下冒出来了，因为那人是自己亦师亦兄的顶头上司。
没想到啊没想到，连自己老大这个忠于公司忠于马的家伙，都背叛组织了.
不对，该紧张的不应该是他么？我怕个毛这么一想，李武有些放松下来。
两人来到一间编号1024的格子间，“你直接进去吧，里面有人跟你聊相关事宜。”
说完这个“卖盘”的向外走去，估计又去拉新去了。
李武拉开门走进去，别看这一个个看上去挺简陋，隔音效果倒挺好。
屋里的男人起身，很是干练，“坐，我是彼岸的人力，咱们时间都宝贵，我长话短说，抓紧时间，你先做下自我介绍。
按照姓名、年龄、学历、毕业院校、从业年限、入职腾讯时长、目前所在部门、所处岗位和职级，目前负责的业务名称，目前年薪，这些类目介绍就行。”
李武很干脆，言简意赅地立马回答，“李武29，硕士，中山大学毕业，毕业就入职tx共3年，广研中心wlg事业群，软件开发工程师，t3.1，base加股票合在一起大概50万左右.”
“李武，是这样，这次彼岸招聘走的是特殊通道，根据你在tx岗位、级别和薪酬，t3.1的话，彼岸这边可以给到你上浮60的待遇，不用面试，可以随时入职，岗位是这边的微信事业部，不知您这边意下如何？”
李武想了下，还是想争取下，“那个我们马上就要发年终奖，现在离职的话”
“10万元签字费。”
“呃那我考虑考虑！”
“嗯，可以，因为马上就过年了，我们这次特别招聘会仅限3天。过后就是你同意我这边也无能为力了，希望你能理解。
另外您无论你同意与否，都可以推荐您的同事过来，彼岸也是有奖励的，普通员工每人一千，管理人员每人1万，不论成与不成这笔钱都是给您的，而且当场结算！”
我擦，这么豪气，这是想把广研中心挖断根的节奏啊。
李武暗自咋舌，嘴上说着，“嗯好的，我想想”
别看李武之前在微信上跟老同学吹牛逼，可彼岸真抛来橄榄枝，他还是决定考虑一晚上再做打算。
因为他有个习惯，就是不论天大的事情，都不会当场下判断，等冷静下来想好利弊，然后谋而后动。
他就烦那些忽悠他办什么理发会员卡、健身年卡的销售，那类什么现在办卡有多少多少折扣优惠，能省多少多少钱，仅限这一次，出了这个门就优惠就没了云云.
基本他一听这话就是想办卡都扭头就走，算是ptsd了，好在彼岸比较人性化。
“没问题，最后这里有个短片，希望您看完再走”
hr把笔记本电脑屏幕调转过来，正对李武，然后点了下播放键 “同学们好久不见，我是张小龙希望我们还有机会成为同事，一起做一些有意思的事情。
移动互联时代到来，站在风口就会起飞，我就站在风口，等风也等你”
视频只有短短1分多钟，但是给李武带来的震撼更甚于60的薪酬涨幅和彼岸的口碑。
60薪酬的涨幅倒是还好，李武自诩自己跳槽就是跑到百度和阿里等大厂，应该也能要到这个价。
彼岸的环境确实对他这种感觉在这里拿命挣钱的牛马来说，诱惑力是无与伦比的，基本经过一天考虑，自己也会同意。
对于曾经的广研中心来说，张小龙就是所有员工的精神图腾，视频一出，勾起了李武曾经在龙哥时代工作的回忆。
对于李武来说，张小龙就是他职场上追随的目标，要不是彼岸出现，龙哥带领下的微聊节奏有些乱，之前他们工作都是很愉快的，可就是再乱也比现在强多了.
杀人不过头点地，招聘别用感情刀，就像cs比赛，就像打到最关键一局，对方突然掏出无敌、透视加锁头外挂，这尼玛还怎么打。
张小龙的vcr成为了李武倒戈的最后一根稻草。
李武直接当场放弃抵抗，
“我签！不过腾讯这边我得等手里这个项目上完线，年后等这边工作交接完毕才能入职。”
hr脸上露出笑容，“这也是应有之义，毕竟彼岸也希望招聘有情有义、有始有终、具备职业道德的员工。今晚就会给你发彼岸的offer，年后京城见！”
“京城见”，双方握手，互加微信，然后告别。
出了大门，李武看了下时间，只过了八分钟。
这短短几分钟，竟让他产生了恍如隔世的感觉新的一月，求个保底